职场心得32条.doc

职场心得 32 条、如果你知道,告诉他怎么做;如果你不知道,告诉他怎么知道;如果你不知道怎么让他知道,和他说对不起。所以不要说不知道!、满意是评价工作好坏的重要标准。满意的基础上我们要精益求精。、如果现在还没有标准,请让你的行为和方式成为标准。、作为一个中层管理者,需要注意三方面能力的培养:对下属的领导力;对同事的沟通能力;对上级的执行力。、满意的反面是没有满意,而不是不满。在别人没有满意的时候,学会倾听;在别人不满意的时候,学会沟通。、别人做的事情我们要了解,我们做的事情我们要精通。别人不做的事情我们要尝试然后决定做不做。除了原则上不做的事情外其他事情都要尝试一下。、在公司,老板和大老板是真的,其他都是假的。、每个人的工作性质是一样的,从管理层到工人。只是思维、精力和方式不同。、不要讲理由,讲结果。10 、如果付出 100%只得到10%,请付出1000%。、要么说不,要么做好。我们需要责任感。、你的字典里不应该有能不能,也不应该有做不做。应该放的是想不想。想做就没有不能。、工作没有喜欢不喜欢。取得成果是获得成就感和喜悦的唯一途径。、你不是一个人在工作!、不要相信自己的大脑,相信自己的手。、如果你要知道一个问题的答案,请问六个问题。三个问别人,三个问自己。、从容微笑。微笑很多时候可以化解危机。、不要站错队。、尊重每个人的工作方式, 有时候美貌比能力更容易解决问题。 你要的是合适的人得出满意的结果。不是最好的人得到最好的结果。、积极、踏实、低调是工作态度的唯一标准。、不要怕事。没事看不出你牛 B。、检验自己重要性的一个重要标准就是休假时接到公司电话的次数。、让领导去决定什么是对的事情,