试用期考核、转正
员工试用期开始,试用时间是40天——3个月
指定老员工辅导并考核
按月本单位和人力资源部阶段考核
员工提出辞职,按规定办理离职手续
员工考核未达到标准搬离终止试用合同
试用期到,员工提出书面转正申请
试用单位出具新员工考核表
人力资源部组织转正考试,并出具考核意见
总经理签发的转正通知
延长试用期(最长1个月)
不合格
合格
通知本人及所在部门或分店
到人力资源部签定正式劳动合同,并退还置装费,交纳商业保险金
终止试用
办理离职手续
延长试用期满
重新做试用考核
办理养老保险
试用期考核 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
