下载此文档

相互依赖性合作与互惠制度.ppt


文档分类:论文 | 页数:约67页 举报非法文档有奖
1/67
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/67 下载此文档
文档列表 文档介绍
目的要求第一节相互依赖一、相互依赖性人类行为的相互依赖是一种客观现实。相互依赖性既可以产生效率,产生合作,也可能形成低效,内耗,甚至冲突和对抗,并会产生外部性。(一)相互依赖性产生的原因1、社会分工是必然产生人们之间的相互依赖性。分工既提高了效率,也同时形成了人类之间的相互依赖性2、专业化生产和规模生产程度的提高加强了人与人之间的相互依赖性。(二)社会相互作用的社会资本分析与制度分析1、社会相互作用的制度分析人类社会的许多制度就是在社会相互作用中形成的。正式制度和非正式制度都能解决利益群体中潜在的相互依赖性,并为他们提供秩序和预测可能性。,“社会资本”的概念,并把它界定为“实际或潜在资源的集合,这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关,而且这种关系或多或少是制度化的”。关于社会资本最著名的定义是帕特南给出的,帕特南把社会资本看作是对社区生产能力有影响的人们之间所构成的一系列“横向联系”。社会资本对经济增长的贡献主要体现在两个方面在微观经济层面上,经济学家主要考虑社会资本促进市场发挥作用的能力。在宏观经济层面上,经济学家考虑制度、法律框架和政府在生产组织中的作用是如何影响宏观经济绩效的。社会资本的性质主要有第一,社会资本是一种达成的共识,它在一定程度上是产生凝聚力、认知力和共同意志的社会纽带。第二,我们可以将社会资本看作关系网的集合,一种社会组织。人们同时属于许多社会组织,而且这些组织可以具有不同的规则。第三,社会资本是声誉的聚集和区分声誉的途径。个人投资于声誉,是因为它减少了交易费用并有助于打破进入各种生产和交易关系的障碍。第四,社会资本包括管理者通过他们的管理风格、动机和支配权、工作实践、雇佣决定、争端解决机制和营销体系等发展起来的组织资本。

相互依赖性合作与互惠制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数67
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人梅花书斋
  • 文件大小106 KB
  • 时间2020-03-29