《党政领导干部考核工作条例》学习心得体会.docx

《党政领导干部考核工作条例》学习心得体会近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),“为政之要,惟在得人”,《干部考核工作条例》的制定,有效的解决了当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,将《条例》落实落地,才能更大限度的调动领导班子和领导干部的积极性,笔者认为,三个方面,强化对《条例》的认识,加强贯彻执行,才能更好的推进《条例》的实施。一是提高政治站位,充分认识《条例》的重要性。在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,从政治上看、从政治上学,深刻把握其政治意义、政治考量。任何一件事情的重视程度很大程度取决于思想上的认可程度。党政领导干部是一个部门运行的重要领头人,只有将《条例》的贯彻落实充分摆上政治高度,强化思想认识,才能从根本上解决《条例》落实推进问题。二是加强学习贯彻,充分理解《条例》实施的重要意义。这既要结合《条例》规定,又要结合现实问题来学。如果对《条例》的学习,只停留在通读一遍,了解一下,知道一些条文,那还不能叫真学,要充分利用个人自学、集体学习等多种形式加对《条例》的学习,充分认识《条例》实施的重要意义,把贯彻落实《条例》作为一项重要工作来抓,让各地领导干部认识到《条例》实施的必要性和重要性。三是强化推进执行,推动《条例》落实落地。任何事情的推动落实,只有不折不扣的实施,才能达到政策制定的效果,才能深入的推行,才能更好的调动领导干部的积极性、主动性、创造性。加强对党政领导干部考核管理,从客观方面来说,不仅能充分体现了民主意志,也能客观的评价领导干部的综合能力。从主观方面来讲,不仅能激发领导干部的积极行,更能潜意识里加强领导干部督促自我能力的提升。