待遇项目 享受条件 计发标准 备注工作保险基金支付 单位支付医疗费 工伤、职业病需治疗 费用总额100% 伙食补助费 工伤、职业病住院治疗者 基金承担因医疗条件所限制需转院,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经社保经办机构同意,经批准转往外地治疗时,交通、食宿费用不再由所在单位按职工出差标准报销。停工留薪工资 工伤、职业病需停工治疗原工资福利待遇(本人工资)不变,由单位按月支付。 1.“本人工资”是指工伤职工受伤前12个个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区平均工资300%,按统筹地区平均工资300%计算。本人工资低于统筹地区平均工资60%,按统筹地区平均工资60%计算。,本人提出或用人单位破产时,该职工可与单位解除或终止劳动关系;7至10级残疾职工,劳动合同期满终止,或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次工伤医疗补助金和就业补助金。一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金 工伤残疾 一次伤残补助金(本人工资为基数) 一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金(本人工资)就业补助金 医疗补助金(改为由工伤保险基金支付)1级 27 2级 253级 234级 215级 18 50 106级 16 40 87级 13 25 68级 11 15 49级 9 8 210级 7 4 1康复器具购置及修理费 劳动能力鉴定委员会确认安装(更换)或维修如假肢等器具 100% 器具限于国内普及产品,选择其他型号产品,高出部分费用由职工个人支付。伤残津贴和安家补助费 工作残疾 每月按本人工资比例 将户口从单位所在地迁至原籍的异地安置,用人单位按统筹地区上年度职工平均工资发给补助 ;“跨”统筹地区户籍职工,本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工作保险待遇,与社保部门签订协议,由社保部门按标准一次性计发10年的伤残津贴及一次性工伤医疗补助金,以本人工资为基数:1级15个月,2级14个月,3级13个月,4级12个月,终结工伤保险关系;1 62 交通、食宿按因公出差标准报销3 生活护理费 经
工伤赔偿 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
