工伤认定流程图申请条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人申请申请人提供的基本材料:、委托代理人授权委托书等主题资格证明;《工伤认定申请表》;、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(或者职业病诊断鉴定书);,提交死亡医学诊断证明、户籍注销登记或火化证明等。社会保险行政部门应当在15日内对申请材料进行审核,材料齐全,符合受理要求,作出《工伤认定申请受理决定书》。材料齐全,不符合受理要求,作出《工伤认定申请不予受理决定书》。材料不齐全,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理社会保险行政部门应当在15日内作出受理或者不予受理的决定,并出具《工伤认定申请受理决定书》或《工伤认定申请不予受理决定书》。调查取证社会保险行政部门应对双方提交的材料全面审查,并可依职责要求驱动调查核实,确认事故原因、案件事实。作出工伤认定一般情况下,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认
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