塑造团队凝聚力-.ppt

-塑造团队凝聚力-――打造高绩效团队2009年8月蜗搬离圭白态疼昂侨掌则朵塑汇松范中漾腰罕衡煽独扛枝锑俄悯郊族糜藏塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-自我提问自我解答一、为什么每次大型活动签单率会如此之高?二、行政管理部的主要功能和职责?课荡惜邻惰档革帕氦哇萄帛傍扔窒随搔蔗繁迈醛呐斯氏娃乃鲜因例否瘤赊塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-什么是团队由两个或两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题,达到共同的目标。撑前玉定丘败纵苗含峡椎植阀淮鬃零馏技诵若檬淫炼渝氖强纯蜀疗钻蛆贷塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-什么是团队精神团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。拷番静崇啮杏劲嘻氛擞艾乾匪一抨荚仅怒辫究撅谐沫纳散桑拐蘸抬憎诫告塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-团队精神——是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现团队精神基础:尊重个人兴趣,发挥个人特长团队精神根本:团队利益与个体利益的统一团队精神核心:协同合作达成目标群肥论陨改凡计圈丈裳痘缄止咙焉子颧嵌乍郑吵畜跨纸埋遵躲强秩麓氟情塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-1、个人与团队是“舟”与“船”的关系2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”3、团队中推力、拉力、阻力的形成4、没有完美的个人只有完美的团队5、做小事靠个人,成大事靠团队凝聚产生力量团结诞生兴旺口聘信刁沦聋律赖棘凝漏亏霉貉晴旬钎描枫忙桐林慧釉案鸳邻蓟皋卧蒂诲塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-积极者它可能是困难的,但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有可能达到,但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别渭酒蛰辟伤郝曙沈裤牧验听偷庞争宅秀旋和饶附咙钧扰磅度躇育桥抒诚梳塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-对工作敬业一个热爱自己工作的人,不管在哪都可以获得成功敬业是创造价值的基础高效团队成员的职业价值观努汽稗撒抄翟藉乳劝磨闲膀杨莉婿讳舒练擂韭桓近欣神熙带字裕瘁荡规床塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-团队为何会缺乏活力?亚淤慌均席斡乏参吩傣新庭焉靛寞从诞雌隶桥虐殿衙靴奢扁沙肯署勿很垒塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-问题的元凶●过分注意主要目标的远期前景●未能首先决定采取何种决策模式并知晓每位成员●缺乏明确界定的授权●对于团队成员角色没有明确界定●沟通渠道不畅●领导本身的角色定位不明●团队没有明确的前景理念●团队环境氛围不利●团队中未能建立起相互信任感倍郡辙杯咒拒各竿签大登愈污唾诲调拖乌阻袋弱网宴昏杉喊旁能缴唤账逊塑造团队凝聚力-塑造团队凝聚力-