商务人员行为管理规定.doc

三一集团有限公司商务人员行为规定MB»A————S——>更改依惦更改人更改日期裔务廻织机构和职能改变1目的规范商务行为,确保商务人员廉洁自律,保守公司秘密,有效降低采购风险,提高集团商务运作水平和商务形象。本规定适用于集团所有商务入员。3定义本规定中所指商务人员是指三=、采购和物流业务的各级职员以及其他部门从事商务业务操作的非商务团队员工。。2商务总部负责对条例执行过程中出现的冋题逬行审议、稽查和裁决。3各商务部门负责条例的执行。,包括有价证券、礼品(纪念品除外)等。违者经查实,收缴非法所得,处以两倍罚款,记中过一次;情节严重(非法所得5000元以上)的移交司法机关处理;。(异地工作餐除外)或可能对业务带来任何影响的消费和娱乐活动。违者可视情节处以100元-1000元的罚款,并记小过一次;情节特别严重、影响恶劣的处以3000元以上的罚款,记中过一次;。C不得在业务单位报销应由个人支付的费用,更不得向业务单位索取回扣、收取贿赂。否则不计金额大小,收缴非法所得,处以五倍罚款,并予以辞退,情节严重(非法所得5000元以上)的移交司法机关处理,。,不准介绍人员向业务单位工作等。违者可视情节处以100元-1000元的罚款,并记小过一次;情节特别严重、影响恶劣的处以3000元以上的罚款,记中过一次;。;不得要求和接受供应商提供的与本身工作职责无关的方便和配合。一经查实商务人员有相关的行为,将对责任人处以记小过一次、2000元以内罚款的处分。,集团将酌情予以1000元-5000元不等的奖励。,职务或职称自动降一级。记大过一次或两次中过的,予以辞退。,应在信息管理与流转过程中采取必要的防范措施,防止机密外泄。」对享有特殊津贴(保密工资)的商务人员非主观原因造成泄密的,除取消特殊津贴外,根据情节给予行政记过、降职、劝退等处分;给公司造成经济损失的,。,同样负有保守公司商务机密的责任,如因防范失当等非主观原因造成的泄密、但未造成直接经济损失的,以教育为主;给集团造成直接经济损失的,-904=2008»¥2-0实施日期第-2页共3更规定进行经济赔偿外,记小过一次。C商务人员为本人或他人谋取利益而泄密的,处2000元以上罚款,记大过一次,并予以辞退;