苏宁电器企业文化.ppt

课程目标在本课程结束后,您将能够掌握以下内容:---BI是我们19年发展历程的沉淀和积累博大精深,全面系统并非口号,而是深深融入企业和每位苏宁人血液之中,指导我们的工作和行动是企业的个性、灵魂所在,是我们基业长青、永葆青春活力的核心竞争力。苏宁企业文化的内涵苏宁企业文化苏宁的VI“大气、稳定、庄重、动感、流畅、精致”是苏宁VI的设计精髓实稳速易国际精神内核苏宁之歌-《苏宁,我为你骄傲》征途上我行进的脚步匆匆,人生是没有终点的马拉松,追寻梦想,何惧风雨兼程,执著未来,拼搏铸就成功。 相聚中我们珍藏这份感动,彼此的付出从不需要理由,万众一心,笑傲百舸争流,四海一家,真诚相守永久。苏宁你给了我成长的天空,让激情展翅自由翱翔;苏宁你成就我事业的巅峰,平凡的人生因你而不同。 苏宁,我为你自豪!苏宁,我为你骄傲!灿烂辉煌我们一起创造!链接:苏宁之歌如何理解苏宁之歌同事重于亲朋的家庭氛围执着拼搏,永不言败的企业精神只要努力,就能成功的奋斗主题继往开来,再创辉煌的信心苏宁之歌一、苏宁管理理念制度重于权力,同事重于亲朋。如何理解“制度重于权力”?大企业必须依靠严格的制度体系和企业文化进行管理。苏宁的管理不取决于哪一个人,而是建立一种组织结构、制度体系来规范管理。权力是企业赋予某一岗位的职责以及相对应的权限,而不是一种特权。运用权力要服从企业的利益,而不能依据个人的经验能力和兴趣好恶。如何理解“同事重于亲朋”?同事就是共同完成某项事业的特殊社会群体。在苏宁,最重要的关系是同事关系,而不是亲朋关系。同事关系就是全体苏宁员工以苏宁事业为共同目标,团结协作,相互配合,相互支持,共同推动苏宁的快速发展。这是苏宁成功的根本保证,也是苏宁文化的一大特色。