公司人力资源发展规划
为进一步落实公司行政规划,实现企业做强做大,向特一级迈进的目标,做好人才储备,实施人才战略,全面提高企业的竞争力,为此,特制定此规划。
一、公司现有人力资源的现状:
1、目前公司在册职工3637人,其中管理人员1735人,%。
专业技术干部情况统计表
单位
人数、比例%
总计
专业技术干部
高级职称
中级职称
助理级职称
员级职称
无职称
合计
人数
1735
1549
42
255
486
359
407
比例%
89
23
26
项目部
人数
800
730
7
89
189
194
251
比例%
46
47
16
30
50
16
专业公司
人数
196
171
2
18
56
48
47
比例%
11
3
管理公司
人数
97
56
1
10
27
11
50
比例%
实体分公司
人数
242
230
13
59
72
48
38
比例%
14
3
20
机关本部
人数
202
164
17
37
74
18
18
比例%
11
2、在管理人员中,其中专业技术干部1549人,占管理人员总数的
%。
职称情况统计表
级别
人数、比例%
总计
工程系列
经济
会计
统计
其他
小计
土建
暖通
电气
机械
其它
合计
人数
1549
1058
758
82
77
59
82
250
154
18
69
比例%
16
高级
人数
42
28
23
2
1
2
7
5
1
1
比例%
中级
人数
255
194
163
10
4
9
8
26
14
5
16
比例%
助级
人数
486
324
183
36
43
21
41
66
57
5
34
比例%
员级
人数
359
260
197
17
17
15
14
46
38
1
14
比例%
23
无职称
人数
407
252
192
17
12
1
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