一：华能国际各电厂工资待遇及概况.doc

一:华能国际各电厂工资待遇大家多关注一下技能工资 170---200 岗位工资 600--700 企业补贴 350 工龄工资 15(1年*15 元) 书报费 10---30 福利补贴 60 夜班补贴 30*12 次餐补 300 (单位食堂免费的此项无) 工资福利补贴约 1600 扣个人所得税公积金 100---300 (个人) 公积金 1--5 倍个人(单位) 扣企业年金 170 扣失业保险 14 扣医疗保险 85 扣养老保险 250--350 扣除 600 元( 不含单位公积金) 奖金岗位奖金每月 1K---4K 其他奖金:每年 5K---20K 其他收益 15k--30k (新近人员很少) 对比华能国际所属电厂营口电厂 70K 大连电厂 65K 大唐国际所属电厂 45K---65K (个别除外) 国电所属电厂双辽电厂 45K ,福州电厂 55K 华电国际所属电厂 45K---65K (个别除外) 分析在7月15 日之前报道, 可以拿到7 月份整月的实习工资, 工龄从7月1 日之前报道, 只拿半个月的实习工资. 第一年 800 元/ 每月左右, 以及各种福利, 另外加部分季度奖金, 部分年终奖金( 要根据电厂效益) 第二年正式上岗以后一年的薪水为 65K/y 左右. 薪水= 基本工资+ 奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+ 其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行, 一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在 万/ 年左右(因地区的差异收入会有不同) ,值长一般 10~ 12万/ 年左右。 1) 工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成, 一共 1500 元/ 每月左右 2) 保险福利分为保险, 住房公积金, 各厂的比例可能不一. 单位承担每人 左右, 个人扣缴相应的部分. 保险包括基本养老保险和补充养老保险, 基本医疗保险和补充医疗保险, 工伤保险、失业保险、生育保险等,基本医疗保险是生病和退休后享用的. 补充医疗保险是基本保险的延续, 在基本医疗保险帐户的钱用完后, 没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6% 左右,职工缴费率一般为本人工资收入的 2%, 退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多. 3) 奖金(要根据电厂效益) 季度奖: 跟月奖差不多. 过节费: 五一, 中秋, 国庆, 元旦, 春节(每次不到 1K) 年终奖金: 8K 安全生产奖:不定 4) 所属三产企业入股收益. (要根据电厂实际情况) 二:华能国际人力成本(员工总工资) 华能国际员工 2006 年总工资比 2005 年多 4 亿元,达 亿元, 人均工资 万元. 基本工资根据岗位测评和因素分析, 并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定, 约占薪酬的 20%; 酌情发放的奖金占薪酬的 60%; 基本以及补充的养老保险占 20%. 华能国际支付给职工以及为职工支付的现金 亿元(2005 年全年) 人均工资 万元 亿元(2006 年上半年) 亿元(2006 年全