新城社区工作情况简介.doc

新城社区工作情况简介新城社区是随着高港主城区快速发展应运而生的一个新型社区。成立于 2004 年 10月, 户数 2300 户, 人口近 7000 人。近年来, 社区党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,紧扣文明社区创建标准,强化组织及社区工作者队伍建设,建立健全各项工作制度,积极筹集资金加强社区基础设施建设, 践行为民党建理念, 扎实做好社区服务、环境、文体、民生等工作。社区先后荣获“全国敬老社区”、“江苏省和谐社区”、“江苏省绿色环保社区”、“泰州市文明社区标兵”等称号。 1 、强化组织建设,建立健全各项工作制度社区是社会的细胞。近年来, 社区以党支部建设为核心, 强化居民自治, 建立健全群众性组织、党小组、行政小组等组织建设, 狠抓社区工作者队伍管理, 切实完善各项制度, 为社区建设提供有力的组织保障和有效的制度保障。一是构筑社区大党建格局, 推行三分三制综合管理模式( “三分”即窗口服务分工负责、行政小区分片管理、工作任务分摊完成。“三制”即考勤制、积分业绩考核制、民主参议社区工作制)。新城社区行政区域大, 党员住地分布散, 驻社区单位多。近年来, 社区一方面注重党小组建设, 把住得近或同一单位退休的党员同志集中组成党小组, 以小区为单位组建行政小组; 再一方面指导配合驻社区单位组建党组织,加强驻社区单位党组织之间的沟通联系,密切配合协调,形成支部、社区、业委会及驻社区单位四位一体互动的工作机制; 另一方面, 引导成立社区计生、老年等协会群众性组织, 为党组织开展工作创造有利条件。二是实行民主自治, 推动社区建设。切实贯彻《城市居民组织法》,精心制定社区居委会自治章程,依法选举。引导居民自我管理、自我教育、自我服务,发挥居委会、居民代表会议的职能及作用, 促进民主管理有效, 民主监督有力。三是创新思维, 精心制定各项制度。社区把制度完善作为社区建设中一项重要工作来抓, 根据上级党工委的要求, 结合社区实际, 创新思维, 先后精心制定社区民主生活会, 党务、财务、居务公开等多项制度, 促进社区规范化建设。四是加强社区工作者队伍建设, 社区工作者队伍团结稳定, 精干高效。社区的各项工作都与居民的生活生产息息相关。社区工作者作为党与人民群众之间的桥梁和纽带,社区工作者的综合素质如何,事关党和政府的形象。近年来, 社区加强社区工作者队伍的建设与管理。①是注重组织社区工作者的教育培训, 每年都组织社区工作者学习政治、法律法规、科学文化、业务知识,优化社区工作者的知识结构; ②是注重社区工作者的作风建设, 开展向先进典型人物学习及比学赶帮活动, 定期进行述职述廉, 提升社区工作者的形象;③是注重检查考核, 严格落实考核办法, 做到奖惩分明,教育批评并重,促进社区工作者的责任感、使命感和事业的增强。 2 、加强基础设施建设,夯实社区工作平台社区基础设施建设是社区全面建设中的一个重要方面, 也是社区开展工作的必备条件。近年来, 社区在得到街道办事处支持的同时, 想方设法筹备资金, 加强社区基础设施建设。一是科学合理布置现有办公用房。在一楼设立了一站式服务大厅, 分设党建、计生、劳动保障、治安民调等服务窗口, 还设立了 80 平方米的残疾人康复室, 30 平方米的警务室。在三楼设立了 80 平方米的图书阅览室, 100 平方米的文娱室及 100