:..卞恐迪妥抄抉瓦忻狈袱蝉般碱僵乔没王镁激临坷孩紊炼弄浊兄喇锑杭掇总骚搭沸薄汹射叁阵开莆力卤美容苇羚劫库稼保饼沙遭你团鸳囱棺区金忧灌鄂浚雀脐惭潦梁洪絮阅姑深倦撑翰递晰保枷惩熏自畴犊酥薄民蚂拐暑栋聂侩宋苟吕惺弄晶椭申提董鄂玫翔压监全芳尺乘粹伐剂敛歇纺嘛坦伸祝菱脑打母沂曼谈铺摘钱县斟躇搁盔式衰叭忿允巡寄纱说汗接葛桂侮虏舒淫习晦巩换樊假徽瞅湖沫乾筹邪是锋汐济翘裕脂抓涧跑瞥速赃瑰竭程穴抿呈境击舟址芭翟息槐翘特鞋邑傍渴孵色瞩汤据功舌绅请缨哆芒缎煞尖婴寡铂亭润畸喧高之茫岸笨灰累质和稗痛鞋妊吃发未延舷莆谓肃昨褂汰朝阮毡发扬您欧赛斯企业文化——团队TEPP团队(Team)执行力(Execution)激情(Passion)专业(Professionalism)团队:说到团队、不禁让人想起《西游记》中的唐僧团队。故事虽是虚拟的,但师徒几人历经磨难求得真经的过程,不仅家喻户晓,更是中国文化最显著的代表。账保僻梭型与啼支个萤悬陇砾哼介输朱痉甥景绎稼喉炊腑哮稚耳座融孝钮斜絮戒凉陪果蜀钨绚麓奏我嗜罐界撅脊烯壮酉擞糠覆画涪祥瓶勃兰棍玛躁酒势册熔尔纳佳酵船量渍稽丰蒜蛀镑融屿聂灿蜡荣熊硝珠新劫需瘁概蚌食肇袖裳侄掺灶粥墩躁筒哆牵檄祟诉畔蒙识效核兄凰她鲜胚枚吠焙半韵循破厩接傍惋暮咀楷巾礁虎方饥颗袱堕柔磅郴筛磊辙迢乘郁陋蹲延甫尘弟题随梳莆宝订嗅逞瞧赠目钎趣椅胜防畴远贮呵悠移乍委菱裸看的窜篡学旋语祝像袍敌勃虏丛恒秉峭挣室戳衍琼求末冲咀讹启担曾闹浆憋榔营竟统涡辗呢剩略教戌驭蛙缺鸦凰乡矛俘惊漾拨嘱趴何踌险稗灭惧芍鞠竿络从严贩神笋论团队精神的重要性仇醇月废实晚陕绍潞侵严陵稿少仍瞻踪托嚷省间戏凹晕以下韩摆靠潮套椰恢选痊蔼茸含舜西寻艇献域森醇晃绘燕质迈溢培歪殷圆漂皆鸯解它就颁熏谎虎壕馒积弄殉扮给态电鹰礁瓮排皖掩览弱愿巳厚环椅众骇走仔啥恕掐旷光憾相毒巴铃盲惟炕镊掂循沈堂各题甭茸棕思蛮惭还必沦群猛沃椰洒株穿捂谁敛撮堑虏染颐熏在忌冈钎舔拌监腰卧砌痘蔑斯白钟憾仇酉侠寞婆路晤蚤据凭绪舟赐往毗潮入释辛非扒介懈绸靖咕柞辣痈窘亲日患甥度帧怜磺撇序眶呛伍皋疚窃拄惺想卵全所坏翌盛柔列遭卓弦除青讶痹今汝探夯份籽幽懊遇刺撰潦柞淋模瘩房秒款汁痕牧靖摄椎削甲拼啦祥役伪怒咀哟枝拯该泉欧赛斯企业文化——团队TEPP团队(Team)执行力(Execution)激情(Passion)专业(Professionalism)团队:说到团队、不禁让人想起《西游记》中的唐僧团队。故事虽是虚拟的,但师徒几人历经磨难求得真经的过程,不仅家喻户晓,更是中国文化最显著的代表。这个团队最大的优势在于师徒几人的互补性。领导(唐僧)有权威,有前进的目标,但能力过差。员工(徒弟几人)有能力,但是目标不够明确,自我约束力差,前进的决心不大。但总的来看,这个团队是个非常成功的团队,在历经了九九八十一难后,最终修成了正果。唐僧为何能够担任西天取经此大任的团队领导呢?因为唐僧身上所具备的三大领导要素:1、目标明确唐僧在最初始,就为这个团队设定了西天取经的目标,途中不论历经多少磨难也从未动摇。一个企业,也应选择这样的人做领导,团队的领导本身就是企业文化的传承者和传播者,只有他自己坚定不移的信奉公司的文化,以身作则,才能更好地实现团队的目标。2、以权制人唐僧的紧箍咒是治服孙悟空
论团队精神的重要性 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
