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汇报人:吴元琳点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本企业家管理与精神新时代的创新作者:彼得·德鲁克点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本彼得·德鲁克(~)生于维也纳,祖籍为荷兰,从小生长在富裕的文化环境之中,其家族在十七世纪时就开始从事书籍出版工作。1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。一生共著书39本,在《哈佛商业评论》发表文章30余篇,被誉为“现代管理学之父”,他的思想几乎涉及了管理学的方方面面。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本德鲁克在预测商业和经济的变化趋势方面显示出了惊人的天赋。此外,在欧洲经历了二战的残酷,目睹了美国在两次世界大战中的作用,德鲁克在其活生生的经历,发现一个"组织"居然能发挥这么大的功用!强调"透过组织这种工具,尽量发挥人类创造力"的观念。深感:那些优秀的领导者才是那个世纪的英雄。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本1946年,出版《公司概念》一书,“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献在于首次提出“组织”的概念,奠定了组织学的基础。1954年,出版《管理实践》,首次提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。自1971年起,一直任教于克莱蒙特大学,其管理研究院以德鲁克的名字命名。1990年,为提高非营利组织的绩效,由弗朗西斯·赫塞尔本等人发起,以德鲁克的声望,在美国成立了"德鲁克非营利基金会"。2002年,美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的"总统自由勋章"的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。早期经济学家发现,经济成长过程中存在上升与衰退交替出现的一种周期性波动。康德拉基耶夫用大量经验统计数据检验了经济发展过程中长时段的繁荣与萧条的交替存在着某种规律性,提出了长周期的设想。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本引言--康波理论康波理论点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本发达商品经济中存在的一个为期50~60年的经济周期。在这个周期里,前15年是衰退期;接着20年是大量再投资期,新技术不断采用,经济快速发展;后10年是过度建设期;过度建设的结果是5~10年的混乱期,从而导致下一次大衰退。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本德鲁克指出:在美国经济萧条期间(20世纪70年代中期以来),美国经济却创造了4000万个新就业岗位,这一现象用康波理论完全无法解释。这一时期美国国内发生的某种事件,完全抵消了康波理论”技术波动曲线“的负面影响,与经济增长长期停滞的理论大相径庭。所有这些新就业机会从何而来?点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本传统大型企业“烟囱工业”、政府机构、大型与超大型大学等等X√主要就业岗位提供机构中型成长性机构餐饮连锁店、女性服装制造业、医疗保健服务机构、私立学校、少数的高科技公司、金融服务公司等等点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本中型成长性机构共性:都是将知识全新的应用到人类工作中去的结果,都是“新技术”的代表,但是这种“新技术“不是电子学、遗传学或是什么新材料,而是企业家管理。