马教师感言(马云经典语录改编)校长:办学要找最适合学校发展的教师,不一定要找名师。副校长:“一间学校是不是优秀,不要看教师是不是Harvard,,而要教师这帮人干活是不是发疯一样干,看教师们每天下班是不是笑眯眯回家。”校长:“创办一间优秀的学校,并不是要打败所有的对手,而是形成学校自身独特的竞争力优势,建立自己的团队、机制、文化。”主任:“如何把每一位教师的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。主任在学校里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。”教师:“任何教师不能等到环境好了以后再做任何工作,光投诉,光抱怨有什么用呢?今天,失败只能怪你自己,要么大家都失败,现在有人成功了,而你失败了,就只能怪自己。就是一句话,哪怕你运气不好,也是你不对。”校长:“30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个校长底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。”副校长:“唐僧是一个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就成形了。”一个学校里不可能全是孙悟空,也不能都是猪八戒,更不能都是沙僧,教师:“愚蠢的人用嘴说话,聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。”
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