热身活动家徽练习寻找与你形状相同的同伴寻找颜色相同的同伴拼起家徽分组活动起组名选组长介绍组名、意义期望(希望从本培训课程得到什么收获?)顾虑(来参加这一培训有什么担忧或顾虑?)努力(为了达到目标在整个培训中会做哪些努力?)学习目标相识与相知明确GCDF的角色和职责,分辩GCDF与职业生涯咨询师的差异了解什么是“职业生涯”以及相关的术语掌握和应用一些基本的职业生涯发展理论全球职业规划师的任务与职责基本术语职业发展理论目录GCDF的职责与角色写下:什么是GCDF?是什么? 干什么? 在哪里干? 怎么干?GCDF应该具备什么能力?GCDF的能力要求职业发展理论与模型助人技能劳动力市场信息与资源为多样化人群提供服务计算机技术职业道德和法律规范求职技巧咨询/督导培训技能评估技术管理/实施服务项目宣传与公关职业辅导理论术语辨析职业生涯发展理论概述与职业生涯辅导有关的术语职位(位置):和分配给个人的一系列具体任务直接相关的工作:从事的活动或任务,由一系列相似的职位组成职业:是在不同的专业领域中一系列相似性的服务(彼此有关的工作)生涯:个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。生涯咨询/辅导:运用系统的干预方法,帮助个人提升满意度、获得个人成长和职业发展就业指导:获得与工作有关的必需知识,根据市场需求做出个人调整生涯咨询与心理咨询:生涯咨询重在帮助个体解决其职业发展方面的问题,心理咨询则更强调从心理的角度去帮助个人澄清多方面的问题、调整适应。与职业生涯辅导有关的术语GCDF与CareerCounselor全球职业规划师GCDF生涯咨询师CareerCounselor教育背景80个小时相关模块的专门培训至少是硕士以上的专业训练,有更全面的心理学知识基础,对心理测评、咨询技巧、特定生涯难题的处理解决等有更深入的学习实践经验至少40个小时督导下的实习至少700小时实习,其中至少120小时直接服务时间,60小时的相关课程,每周有1+2小时以上的督导。职责范围在12个核心能力的范围内,侧重于帮助来询者解决具体职业问题有更为敏锐的洞察力与更全面深入分析和解决问题的能力,适于处理那些更为复杂的、涉及到心理和生活等多方面的问题
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