企业年度评优方案.doc

企业年度评优方案.doc2017年度优秀人员及团队评选方案一、目的  为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩,公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰,以树立榜样,引导员工学先进、赶先进、当先进,营造积极进取的文化氛围,现将评选办法通知如下:二、评选范围  1、优秀员工评选范围:各部门及各子公司在职主管级及以下员工;  2、优秀管理者评选范围:各部门及各子公司副经理及以上职位的员工;3、优秀团队评选范围:总公司(含各子公司)及天悦湾公司;4、优秀党员评选范围:部门及各子公司党员;5、优秀帮扶干部评选范围:一对一结对帮扶农户一年以上的人员;6、评选资格:必须是在公司服务满10个月的正式员工(即2017年2月28日前入职),优秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。    三、评选标准  (一)、优秀员工评选标准 1、工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强; 2、对本岗位工作技能熟练,并能不断学习和创新;3、有良好的团队合作精神,认同公司的企业文化;  4、对客户或同事服务热情,受到过客户或同事的好评和表扬; 5、1年内未有受到过客户和同事投诉,并且无扣罚记录;  6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律,无违纪事件发生;当年事假不超过7天,年迟到早退不超过3次。   (二)、优秀管理者评选标准  1、有较强的领导和管理能力,受到员工的尊重和信服; 2、沟通组织能力强,能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标;  3、能够培育下属、督导下属,使团队能够发挥出最佳的职能;  4、有较强的分析能力与创新能力;5、1年内未有受到过客户和同事投诉,并且无扣罚记录;严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律,无违纪事件发生;当年事假不超过7天,年迟到早退不超过3次。、优秀团队评选标准 1、参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划;2、参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程;3、参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感,离职率低;4、参选部门内部员工能积极配合各部门工作,遇事能够有效沟通,协商处理。     (四)优秀共产党员评选标准1、坚持四项基本原则,牢固树立共产主义远大理想;2、带头学习并执行党的路线、方针、政策,积极完成党组织交给的各项任务;3、遵守党纪国法,组织纪律性强,自身廉洁;4、充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,处处以身作则;5、密切联系群众,全心全意为人民服务;6、自觉接受党组织的教育、管理和监督;7、党员关系必须在支部里,新转的党员必须在半年以上方可参加评选。(五)优秀帮扶干部评选标准1、遵守公司规章制度、听从公司安排;2、有乐于奉献精神和助人为乐的精神,主动到农户家去并出资帮助农户解决实际困难;3、每月按时走访农户、在帮扶中有突出贡献。四、评选名额   1、优秀员工24名(总人数的7%);  2、优秀管理者3名;3、优秀团队2名;4、优秀党员1名;5、优秀帮扶干部2名; 五、评选程序    (一)、优秀员工评选程序  1、各部门根据公司给出的名额进行1:1的比例进行民主投票初选,部门负责人有双倍投票权,年度优秀员工初选产生后,需由部门负责人填写《优秀员工评选表》,提交优秀员工的相关工作业绩及先进事迹;2、各部门提交上来的优秀员工候选名单由人力资源部、各部门负责