《干部任用条例》预赛试题.doc

1 《干部任用条例》预赛试题一、必答题( 1 号选手) (3 号选手) (4 号选手) 二、应用题四、速答题 1 、选拔任用党政领导干部,不能超出领导班子职数配备,但可以提高干部的职级待遇。(错) 2 、实行党政领导干部任职前公示制度以后,可以适当简化干部选拔任用程序, 也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。(错) 3 、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。(错) 4 、有近姻亲关系的干部,不可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。(对) 5 、不论是领导班子换届,还是个别提拔干部,都必须由集体研究确定考察对象, 任何个人都无权确定考察对象。(对) 6 、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔 2 任用条件和不同领导职务的职责要求, 全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。(对) 7 、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。(错) 8 、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的, 应当降职使用。降职使用的干部, 其待遇按照新任职务的标准执行。(对) 10、如遇特殊情况, 可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委( 党组) 会集体讨论决定干部任免。(错) 11、领导班子换届, 民主推荐按照领导班子职位的设置进行全额定向推荐。(对) 12 、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,应依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。(对) 13、把“依法办事原则”贯彻到党政领导干部选拔任用工作中,就是既要使干部工作本身制度化、规范化、又要用国家的有关法律和党内其他法规相衔接, 坚持在法律范围内行动。(对) 14、《干部任用条例》也适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。(对) 15、党委( 党组) 讨论决定干部的任免事项, 要由分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐 3 个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。(对) 16、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事, 严格把关。对本级管理的干部任用, 不符合《干部任用条例》规定的不上会; 对上级管理的干部任用, 不符合《干部任用条例》规定的不讨论; 对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不审批。(对) 五、抢答题 1 、领导班子换届,由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿。这种说法是否正确。( 不正确。领导班子换届,由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况, 对考察对象人选进行酝酿。)2 、部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方与协管方共同负责进行。这种说法是否正确。( 不正确。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。)3 、党政领导干部应当逐级提拔,越级提拔的应当报经本级党委和上级党委同意。这种说法是否正确。( 不正确。越级提拔的,应当报经上级组织(人事) 部门同意。)4、担任县(市) 委书记、县(市) 长职务以及县(市) 纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的一般不得在本人成长地任职。这种说法是否正确。( 正确)5 、建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门) 4 等有关单位联席会议制度, 就加强对干部选拔任用工作的监督, 沟通信息, 交流情况, 提