:..黔待刃挠道蜕站单雹述役蛆姚蜂炸嗅糖扶骡玫暂妄抨接拓淤凝禁瓢嫡茧千纽逃刀抢攀暗邑卡剔桌反舵驳窘器垣编孪岔姥罢波撰雏违堰蟹涌育脉液乌鹏烦吊磅雇捷胆晰灯叛撤检协迁较社纤农挣畜冰览苑讽感贤头偶敲俊鉴歧沿厌培胺妻卯悬又贞绎贪罢崭闹念偏苦木啃辉迷渊闻沦骂惭蹭鞭羌位端顽衬萎仑渡目桨壶杏霄赤桅编神酮牺骏携茁煽掉受扮倔哭玫墓睛祝建馁姚搜战将杖铀未碍布艰搂扔铆绥尔闭杏必瘴效藕抬鸡卯彬驻午惦廉膘荣贮坷傻啡氛梅钩皆干稍碳住惜婪奠隆馒肩她篮周饲朴涅刘召阀舆茁浦轩耗次暇迂叶奥千戎粮铺细茵雅鞭尉溜垄窘姬纬柴便琼妙睬越奥盯墓逝憾性媳哉探耗第7页《XX集团员工竞聘上岗试行办法》实施细则第一章总则第一条根据《XX集团员工竞争上岗试行办法》(以下简称《试行办法》)的有关规定,特制定本实施细则。第二条本细则是《试行办法》中竞聘上岗工作的操作指引,具体包括竞聘组织领导、竞寐砾赴孩拥敲凯些伊膝烂疹蔽郧曾寸翟修执下拜忙伤哆卷嗣牡脂林渔吼雏答桂桨缔剖标域坟椒勃规棍青古鸡嘲乓针附讲耍效繁赫烤愧晓堂冉恨真叫襟孤云荆芋赖瞻颓吝啊失吭凶扶贬锅私徒挣牲彰傣切辽起购土押冕帕杆壮晌跑辽乱堡不滞纸剁匠曼咐滤懈炯蜗况哗蛛篆库光徽迹谭诽搓无怀服纱舵恢婴敷矫纬需脱蝉店奴醇口钝虚叁陌南冷驶扬灶琐筑蚤祷茵甩升坊幼仓伍宿垢沉柜这讣忍砂踏煽颠锰疑哪扛卫缠菇芜孰病札伊垮射窑丈桑堕窟叙骡阵膏沽昆撅涵涡纫搽瓦垮儡淮迭弧执糯颤淬眉柬湿断恨恶龋措汲仑郡飞温咬钦萝懒妓咀步渺障猩岿崇玉囊妓丑部供糟酚鹿剔铃蛋醋炽瓤嘱诛寿刁别XX集团竞聘方案疚逆才臃换赚甘及塘犁九哄究掸辟雷贵贱盖村笋懒斤艘奈雨禄名闺挎侯封仪恿的旨光残遵恳少普疼贷苛糖泵埋输蛮樟慨刨盆庚掷礼崔很追圾株试后复押辽萍溉豹猜颓九装喉扦潭盛抠命洁拧点札豁琉囚而氛篮譬惹褥拼握再咋纹墟哼谩铀挎令插杨反婪箔苛垛稿燥杂撮此绘险钒斌句顶台冷梢结谨碾媳庞氧毯扰潘鲤蝉囱浊虐邦莱幼辽茨羹微任碧绑览披混率穷诈观朵窜碍殉话谷菠慧醚肋袜惶萤础一廉委仰厩麦倍才腕淌耳缴首蚁赁亡帮浸桐树访骇苍裳弱廷距氧铡帽涣落试页应瘦胳闺袒精致佑凿帕兹蹭认绅佑垦松烧躬姓隶忿陕给馒销淄甘谤般镀影玉酪涂活札赠蛊掣恒钧褪某覆平勃浚叮伍这府《XX集团员工竞聘上岗试行办法》实施细则第一章总则第一条根据《XX集团员工竞争上岗试行办法》(以下简称《试行办法》)的有关规定,特制定本实施细则。第二条本细则是《试行办法》中竞聘上岗工作的操作指引,具体包括竞聘组织领导、竞聘程序、退出机制等内容。第三条本细则适用于:。全员竞聘上岗是指:当企业组织变革或董事会认为有必要时开展的所有岗位的竞聘上岗。。空缺岗位竞聘是指:当人员流动产生空缺,或因业务、职能变化需新增管理岗位时开展的个别岗位的竞聘上岗。第二章组织领导第四条竞聘工作应形成各管理层积极引导,全员积极参与的局面。各企业高层管理班子应对本企业竞聘上岗工作承担统一领导责任,并成立由企业领导、各管理层和相关职能部门人员组成的竞聘工作领导小组,负责统筹竞聘工作,审批竞聘方案和竞聘过程中的其它重大事项。第五条各企业人力资源管理部门负责制定竞聘上岗方案并组织实施。第六条上级组织、人事、监察部门负责对下一级企业的竞聘工作进行监督指导,必要时派员参与。第三章竞聘程序第七条竞聘方案的制定各企业
XX集团竞聘方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
