持续提升基层党组织凝聚力战斗力的探索.doc

1 持续提升基层党组织凝聚力和战斗力的探索党的基层组织是我们党全部工作和战斗的基础, 只有持续不断的提升基层党组织的凝聚力、战斗力, 更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心, 促进和谐稳定的作用和共产党员的先锋模范作用, 才能把广大群众紧紧地团结在党的周围,同心同德地把各项工作做好。近年来, 炼油厂党委坚持继承传统与时俱进, 以科学发展观为指导, 不断打造基层党组织的新优势, 在炼油厂发展和员工队伍建设的实际工作中, 发挥了党组织的政治核作用, 使基层党组织的作用不断增强,得到了员工的依赖与拥护。那么, 怎样以科学发展观为指导,进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力呢?这是我们当前乃至今后一个时期必须探索研究与迫切解决的重大课题。结合我们的实际, 浅谈一下我们的看法。一、问题及成因走过 47 年历程的炼油员工,曾经有过昔日的辉煌。首车成品油外运, 为民族争了光; 建厂初期的“五朵金花”的开工, 锻炼了年轻的炼油人。会战初期形成了艰苦奋斗、为国分忧的精神; 科学求实、敢于挑战的作风; 勇于吃苦、甘于奉献的品格; 爱岗敬业、不断进取的情怀, 都为炼油厂留下了宝贵的精 2 神财富。企业发展中“新区学老区, 全厂学炼油, 人人学标兵”的“三学”活动曾经使每一位炼油员工为之自豪。在建立和完善市场经济的过程中, 企业管理模式不断变化, 员工价值取向多元化, 管理层的主观意识与企业发展不够适应, 基础工作逐渐减弱,员工队伍凝聚力缺失,一度出现管理滑坡的状况。特别是几次大的事故的沉痛教训, 让全厂上下经历了深刻反思过程。分析其根源, 在于大庆会战的优良传统在新的形势下没有很好的继承和发扬。基层党组织的工作缺乏在新的历史条件下应对各种挑战的创新能力, 影响了我们的思维, 导致基础工作不牢,管理工作滑坡。为了扭转被动局面,厂党委成员带头学习,转变观念,并把处以上干部学习体会汇编成册, 下发到各车间, 让员工了解再夯“三基”的战略构想, 各基层单位结合车间情况, 把战略构想转化为具体战术实施。厂党委在思想教育中, 以开展主题教育为载体,从继承会战光荣传统教育入手;从强化“三基”工作入手; 从振奋员工精神状态入手, 通过各种形式的教育活动, 转变了员工的思想观念、价值取向, 把员工的思想统一到企业建设上来, 把聪明才智凝聚到科学发展上来, 形成了群策群力谋发展的良好局面, 使基层党组织的凝聚力、战斗力不断显现。二、对策与建议 3 (一)、高标准定位——让党组织产生引导效应。作为老厂,有成功的管理经验,但也伴随思想观念陈旧, 缺的是创新意识不强。怎样使管理上水平, 干部有激情、员工有干劲,让老厂再铸辉煌?厂党委决定从炼油厂实际出发,按照千万吨炼油的要求,规划未来。要求工作中要有前瞻性,要有思维上的突破, 要有观念的解放, 要有素质的提升。厂党委提出了具体的奋斗目标:一是把两级班子建成政治上成熟、业务上精湛、管理上科学、号召上有力的堡垒; 二是把各专业人员培养成既懂业务又善管理的复合型人才; 三是建设一支能干会管的优秀班组长队伍;四是建设一支以党团员为骨干的、技术过硬的员工队伍。为了进一步解放思想、开拓视野, 我们先后组织机关管理人员、基层车间干部、班组长一千多人到塑料厂、腈纶厂、热电厂等十几个兄弟单位以及大庆会战传统教育基地接受会战传统再教育。在留下反思足迹的同时,