第五章管理的基本方法 、管理方法的概念:管理方法是在管理活动中,为实现管理目标,保证管理活动的顺利进行,所采取的具体方案和措施。.、管理方法的重要性:·管理方法是管理理论、原理的具体化、实际化;·管理方法是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁;·管理方法是实现管理目标的途径和手段。.、管理哲学:1为什么要研究管理哲学:各种管理方法之间相互联系形成管理方法体系,而作为管理方法体系前提的是管理方法论,即:“管理哲学”问题。2管理哲学的定义:管理哲学是关于管理的世界观和方法论,管理主客体矛盾运动规律的科学。任何管理理论和方法总是与一定的哲学思想相联系的。.:(1)管理辩证法管理活动所涉及的诸多要素之间处于相互联系、相互作用的过程中,管理活动的“联系关”这些联系、作用形成管理活动的特定本质和管理活动的运动,管理活动的“运动关”引发管理活动的变化,管理活动的“变化关”产生管理活动的功能。管理活动的“发展关”.(2)(3)管理文化①管理文化的定义:管理文化是将一个组织的全体成员结合在一起的行为方式和标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理、价值观,是管理精神世界中最核心最本质的成分。②文化是管理的基础,也是管理的产物。.(4)管理的科学价值观具体表现为:充分重视科学对管理的渗透;自觉应用当代最新的科技成果提高管理水平。.、管理方法的分类1一般可分为:管理的法律方法管理的行政方法管理的经济方法管理的教育方法管理的技术方法2按管理对象的范围,可分为:,可分为:一般管理方法具体管理方法4按管理对象的性质,可分为:人事管理方法物资管理方法资金管理方法信息管理方法5按方法的量化程度,可分为::(1)法律:是由国家制定或认可的,体现统治阶级意志,以国家强制力保证实施的行为规则的总和。(2)法律方法:是国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的整体活动,调整各企业、单位在微观活动中发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。.
管理的基本方法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
