2014年学生会文艺部工作总结.doc

1 2014 年学生会文艺部工作总结时光飞逝、日月如梭。眨眼间,紧张而又忙碌的一学期又将结束。在这过去的一学期中,学生会文艺部在院团委老师和主席团的正确领导下,积极开展本部门工作, 以及协助其他部门承办活动,基本上完成了自己的工作与任务。这一学期以来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索者真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下。一、文艺部日常工作 1. 文艺部是以丰富同学们的课余生活为宗旨,组织开展各种文娱活动,为同学们提供彰显自我个性、展现自我风采的舞台的重要部门。文艺部的日常工作有为学院晚会、联谊会做好日常准备工作;指导学院的学生文艺工作;做好院内外文艺活动的组织策划和执行工作等。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与交流,同时丰富了同学们的文化生活。工作中,文艺部成员始终坚持学生会内部团结互助原则, 加强与其他部门成员的交流,协助其他部门举办活动,做好学生会工作,做到了全心全意为同学们服务,可以说文艺部工作是比较成功的。 2、部门职责组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会; 负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会; 通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力; 协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动; 与学院一些文艺社团配合,组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛,丰富我院学生的校园生活。 3、文艺部的团队建设方面总结以前文艺部的工作经验,在招新时就严格按照高标准的宗旨挑选具有文艺活动组织策划能力的人才,在宁缺勿滥的标准下,我们仍然招到了很多真正符合我们标准的大一干事,在这种前提下,文艺部的各方面工作才能够顺利、高质量、高效率进行。通过部内的例会、户外人资培训活动、共同参与组织活动、聚餐等,增强了文艺 2 部的内部凝聚力,增强了部内成员的熟悉感和默契感,使干事们获得团队归属感二、部门制度方面在管理方面,我们部门严格开展例会制度,每一次开会进行签到,有专门干事做会议记录,干事以及干部开会中着装要正式得体,有事情需会前及时请假,对于一些恶习、态度散漫、工作消极的干事即使进行批评与谈话,帮助其改正,同时,我们采用评比制度,采用干事之间互评、自评,干部对干事进行评比等综合考察干事半年的工作,以及到会记录等情况作为评选优秀干事的主要依据,培养干事之间的竞争意识, 进一步为部门做贡献。同时,每一次活动结束后,及时对活动进行总结,汇报,谈感想,进行书面交流,对部门建设提意见。总结起来有以下几点: 1、配合学院年度工作计划,搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验; 2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流; 3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务; 4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,如果有事也能提前向部长请假; 5、加强了于其他各部的交流,营造团结一致的工作氛围,以便于各项工作的开展; 6、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战。三、开展活动方面(部门特色活动以及服务性活动) 部门特色活动:在一年里,文艺部开展了许多活动,不乏特色、精品活动。迎新晚会的实施方面,注意准确分配每个人的工作。在工作中,明确自己的职责,坚守自己的岗位,把