近日,人社部部长尹蔚民在发布会上表示,渐进式延迟退休方案已拟出, “今年肯定会拿出方案。”尹蔚民举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那 5年后可能是60岁零6个月退休。”以下是小编整理的最新版的延迟退休时间表的内容,欢迎阅读 !最新版的延迟退休时间表应该如下:【延迟退休小科普】现行的退休政策:在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是 55岁,工人是50岁。在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。从来没有工作单位的自由职业者, 直接进入个人窗口参保并且退休的: 男性60岁退休;女性55岁退休。渐进式延迟退休 三个原则:小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月。区别对待,分步实施,并提前公示。广泛征求社会意见。什么是“5年左右的过渡期”?比如你现在55岁了,5年后60岁退休,方案实施后,你就得 60岁零3个月退休;另一个人如果第二年退休,到时候就可能是 60岁零6个月退休。每晚一年,延长3个月,就这样一点点的延长退休时间。如果2022年延退落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:2022年,小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性)2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)2022年,小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)
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