?互评是员工之间相互考评的考评方式。互评适合于主观性评价,比如“工作态度”部分的考评。互评的优点在于: 首先, 员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度, 并且由多人同时评价,往往能更加准确的反映客观情况,防止主观性误差。互评在人数较多的情况下比较适用,比如人数多于 5 人。另外,在互评时不署名,在公布结果时不公布互评细节,都可以减少员工之间的相互猜疑。?这里我们只列出工作态度互评表,您可以根据实际需要编制其它方面的互评表。工作态度互评表时间: 年月日姓名123456合计注:数字内容的格子里应添入相应的内容。例如:工作表现、完成任务情况……
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