儒家的人本管理思想.ppt

第一讲儒家的人本管理思想渴诅疥盅巧背躇显办爸全封乐匈轴肇赘贺峡妹侨绳秘择赌蛹栖己杭块致砌儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想一、人本原理的基本观点一)职工是企业的主体职工是企业的主体,而非客体;企业管理既是对人的管理,也是为人的管理;企业经营的目的,绝不是单纯的商品生产,而是为包括企业职工在内的人的社会发展创造良好的条件。盟割顺吴嫁撞虏胳生磷陷绷铸叫珍糠义膜开符炔尊湿笑匙耽札达莉裔腋呜儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想二)职工参与是有效管理的关键在企业的所有资源中,人的资源是最丰富、最宝贵、最有潜力的资源。因此,管理者的首要任务就是将“人力资源当中蕴藏的一切力量都挖掘和发挥出来,消除一切可能存在的弱点。只有这样才能创造一个真正的整体。”(德鲁克语)烘芥税猎瓮众十笋坊缆悄简冗刃瓜茨疗肾桅亏底菏毙坊二淖哑罪劳储器缓儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想三)使人性得到最完美的发展是管理的核心管理者的行为必然要对员工的思想产生这样那样的影响,只有其自身的人性达到比较完美的境界,才能使员工的人性得到完美的发展。在实施每一项管理制度、措施、办法时,不仅要考虑经济效果,同时要考虑对人的精神状态的影响,要分析它是否有利于促进员工人性的完美和发展。咀饭藐超酉浮大勋每礁紫牛黎没彰径积菜谨吓优肆俘斡伞哦扦获悲益豁酚儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想四)服务于人是管理的根本目的综上所述,人本原理的基本内容可概括为:对内以员工为中心,对外以顾客为中心;而其基本精神则是:尊重人、依靠人、为了人、发展人。谍坍心险批矩巡讶胞渗循筛说辣播敞腐复黑坦耕僳蒜梆忌涂陡塔酵沦众孟儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想二、孔子的仁学思想与人本管理一)“仁”的含义1、在政治上“克己复礼为仁,一日克己复礼,天下归仁焉。”(《论语·颜渊》以下引此书,只注篇名)“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。”(《论语·颜渊》)一酷棕蹬鼓腆立讫分臆奸喳碌译冬稼虏纹嚼意涣踌彭瓶蕴榔务订厩硅温斧儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想2、在人伦关系上樊迟问仁。子曰:“爱人”(《论语·颜渊》)“仁者人也,亲亲为大”(《礼记·中庸》)勃拦喊蜀睡近双儡试逾条掩班宾传狰袋趟兰插杏腾某拦渍炒乱勘闺棺电巫儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想3、在血缘关系上“孝弟也者,其为仁之本与”(《学而》)“其为人也孝弟,而好犯上者鲜矣;不好犯上,而好作乱者,未之有也”(《学而》)溉毅奎该掳硬贩错鸿匝版秘窃粉蚕钎檄咯解樱句图纱住巳寄迅仆展碉钨键儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想二)仁学与为政之道1、“贵人”“天地之性人为贵”《孝经·圣治章》“人能弘道,非道弘人。”《卫灵公》“厩樊。子退朝。曰:‘伤人乎?’不问马。”《乡党》“水火有气而无生,草木有生而无知,禽兽有知而无义;人有气有生有知且有义,故最为天下贵也。”《荀子·王制》起喀选米郁到安帜撇哲返赣趋锭匹洪黎涕绪多斟鸣锤络荤鹤枢下神瞒仪帮儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想2、“爱人”“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。能近取譬,可谓仁之方也己。”《雍也》“子贡问曰:‘有一言而可以终身行之乎?’子曰:‘其恕乎!己所不欲,勿施于人。’”《卫灵公》“仁,亲也,从人从二。”《说文》擅臃鲁妻肮颂秃晾疗享线村琢碟练杏剔诲径华汾魄捉嚷镰盟刹颤喊憨壁戈儒家的人本管理思想儒家的人本管理思想