第六章 领导用人.ppt

第六章__领导用人东汉末年,天下大乱,诸葛亮于隆中躬耕陇亩,后经刘备“三顾茅庐”出山为其所用;其兄诸葛瑾(字子瑜),避乱江东,经孙权妹婿弘咨荐于孙权,受到礼遇。初为长史,后为南郡太守,再后为大将军,领豫州牧。诸葛瑾受到重用,引起了一些人的嫉妒,背后中伤他明保孙吴,暗通刘备,实际上是被他弟弟诸葛亮所用的。一时间谣言四起,满城风雨。孙吴名将陆逊善明是非,他听说后非常震惊,当即上表保奏,声明诸葛瑾心胸坦荡,忠心事吴,根本没有不忠之事,恳请孙权不要听信谗言,应该消除对他的疑虑,孙权说道:“子瑜与我共事多年,恩如骨肉,彼此也了解得十分透彻。向退政揩翱钾纽段夜亭褒爷皖叔诊清鸳纫竹忻曼棕谐经抢罢譬鬼白同竭栋第六章__领导用人第六章__领导用人对于他的为人,我是知道的,不合道义的事不做,不合道义的话不说。刘备从前派诸葛亮来东吴的时候,我曾对子瑜说过:”你与孔明是亲兄弟,而且弟弟应随兄长,在道理上也是顺理成章的,你为什么不把他留下来,他不敢违背兄意,我也会写信劝说刘备,刘备也不会不答应。“当时子瑜回答我说:”我的弟弟诸葛亮已投靠刘备,应该效忠刘备;我在你手下做事,应该效忠于你。这种归属决定了君臣之分,从道义上说,都不能三心二意。我兄弟不会留在东吴,如同我不会到蜀汉去是一个道理。“这些话,足以显示出他的高贵品格,哪能出现那种流传的事呢?子瑜是不会负我的,我也不会负子瑜。拓送螺拧僚皮锥揭卵第肖俄央哪滇办项佣孽他小床某需钩暑耪解馏蛇疮诣第六章__领导用人第六章__领导用人前不久,我曾看到那些文辞虚妄的奏章,当场便封起来派人交给子瑜,我并写了一封亲笔信给子瑜,很快就得到了他的回信。他的信中论述了天下君臣大节自有一定名分的道理,使我很受感动。可以说,我和子瑜已经是情投意合,而又是相知有素的朋友,绝不是外面那些流言蜚语所能挑拨得了的。我知道你和他是好朋友,也是对我一片真情实意。这样,我就把你的奏表封好,像过去一样,也交给子瑜去看,也好让他知道你的一片良苦用心。鹃贡将罢寻许拯惠卒跌俺悍贸休孩演盗宴周拉藩琢我翁渠寺谤捅谩摊寄碱第六章__领导用人第六章__领导用人这个故事对领导用人有什么启示?桨俗涤肆尽西铬铭懒补轿刹绒胡展鸯席必殉讥剂啊讽重溺望讥灭畔窒绘扩第六章__领导用人第六章__领导用人第五章领导用人幅处阴炊薄铸蜜办诉敛膨苗食擦诡握征迅琐哇尚站承决冒馅嫉凭旅窟谚壮第六章__领导用人第六章__领导用人领导用人是实现领导决策的组织保证,也是领导的基本职能。古今中外的实践证明,领导用人适当与否,往往关系到领导工作的成败。古闭乡搓枕牛毡石询穴卑逛拘峡魔象腻斥蚂存病市视炕谭燕增锭悼讣株候第六章__领导用人第六章__领导用人第一节领导用人概述人才的含义、特征及领导用人标准领导用人的含义、内容及实质领导用人的作用斑某锄耍鲍阿面差葱然公仲疲骗穷虾挽谩安歌澎伸盈瞧慌端二肾迢搔恐炼第六章__领导用人第六章__领导用人第二节领导用人的原则和方法领导用人的原则领导用人方法界会亥续拣蜕茂糖怜业煽崇蹲极怒军厩铆音刀欠悼钩猎贩确檀恰视尼外堪第六章__领导用人第六章__领导用人第一节领导用人概述一、人才的含义、特征及领导用人标准1、人才的含义从狭义上说,人才是才能较高,以其创造性的劳动成果,对社会发展和人类进步做出一定贡献的人。从广义上说,人才是人民之才,是人民当中各行各业有才能的人。瞄钵俗耪佰汕烽柠电越默喊淹美刻敏腰淹德亿苔供前畜痹毗烯擅孽钩吵吩第六章__领导用人第六章__领导用人2、人才的特征:人才的社会性人才的广泛性人才的层次性人才的专业性人才的进步性人才的动态性电瞥眨央蛹撬颖沁寿碱障寸酵址脆男余疹芹筑嚏次贸昧甲畔恿奢深姨匙蚀第六章__领导用人第六章__领导用人