大竹县财政局.doc

大竹县财政局2018年度预算绩效管理工作情况2018年,我局以提升财政资金绩效为主线,以绩效目标为导向,以财政支出绩效评价为手段,以评价结果应用为保障,建立完善预算绩效管理体系,积极推进财政资金预算绩效管理工作。现将自查考核情况报告如下:一、预算绩效管理工作总体情况进一步加强制度建设,提升自评质量,预算绩效管理取得新成效。一是抓好13个试点部门的绩效目标编制,及时上报省财政厅和县人大办公室。二是探索绩效跟踪监控,对已纳入监控的6个部门项目绩效支出,分半年和全年报送绩效运行情况。三是深入开展财政支出绩效评价,在307个部门自评的基础上,对18个项目、12个部门和1个财政政策,开展专项绩效评价(其中第三方评价项目6个,资金达7215万元)。四是强化评价结果应用,组织绩效自评和绩效跟踪监控,对发现的问题及时改进,加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制,明确职责分工,组织专题培训,提高主管部门和项目实施单位的绩效管理水平。二、自评得分情况根据省财政厅考核评分标准,对2018年度预算绩效管理工作进行自我考核,自评分数为96分。(一)基础建设得分16分,其中:。在预算股增挂绩效评价办牌子,明确预算绩效管理工作职能职责,设主任1名,经办人员2名,具体负责绩效管理日常工作和起草、实施相关管理文件。。一是为加强预算绩效管理,制定《大竹县县级预算绩效目标管理办法》(竹财预〔2017〕15号);二是提高全县专项资金使用效益,出台《关于开展2018年财政绩效评价工作的通知》(竹财预〔2018〕9号);三是出台《关于表彰2018年预算绩效管理工作先进单位的通知》(竹财预〔2019〕3号),在全县通报表扬。通过制度的建立,完善了考核机制,明确了重点绩效目标和绩效评价项目,并组织专项评价小组和第三方机构进行评价。。每年分2次举办全县预算绩效目标编制和绩效评价项目重点培训,每次培训人数达300余人。(二)绩效目标得分16分,其中:。全县一级预算单位307个,年初在全县预算会培训预算绩效目标填列方法,5月份培训部门绩效评价,要求自评和专项评价同时进行,8月分培训部门绩效监控。。绩效目标管理从一般公共预算向政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算扩展。。2018年1月19日将本级预算绩效目标提交人大常委会审查后批复。(三)绩效监控得分12分,其中:。8月下达绩效监控任务和报送要求,各部门根据部门整体支出绩效监控情况和项目资金绩效监控情况表,按要求及时报送,财政部门组织相关股室进行抽查。。11月底各单位上报监控情况,全面监控部门307年,重点监控部门6个,实报285家,%;,,其中:,;涉及项目支出应报886个,实报762个,占比86%。,,%。对比财政预算进度统计,%,项目支出实现率高于预算支出进度58%。1-%,绩效运行进度可控。(四)绩效评价得分16分,其中:。2018年重点评价项