个人效能建设心得体会.docx

个人效能建设心得体会  个人机关效能建设心得体会  城建科雷云  20XX年是“十一五”关键之年,也是我们面临重多发展机遇和挑战的一年。按照区委、区政府的统一部署和要求,自今年4月份以来,我局在各科室全面开展了以“强素质、提效能、强服务、促发展”为主题的机关效能建设,精心组织,认真实施,使广大机关干部素质有了显著增强,机关作风有了明显转变,各项工作得到了稳步推进。  通过近一段时间的学习,我对机关效能建设主要有以下几方面体会:  一、作为机关干部要牢固树立主人翁思想,自觉加强个人效能建设,努力实现自己的人生价值。  “人生能有几回搏,此时不搏待何时!”活着,要有活着的意义;活着,要有活着的价值。做人难,做一个好公务员更难,那么如何做一个称职的公务员,做一个为民办事的公务员,做一个替老百姓说话办事的公务员,关键是要摆正自己的位置,不能将自己行为凌驾于工作之上,更不能有颐指气使的官老爷思想。公务员是人民群众的公仆,那么就要多替老百姓着想,在自己的工作职责范围内做好耐心细致的解释服务工作,哪怕就是倒一杯水,也是对办事人员的理解,更是一份体谅。  不管公务员的官职有多高,说话办事一定要摆正自己的位置,更要体贴别人,要有大服务思想,不能将自己的工作看成是给别人眼色看,更不能是人民群众的官老爷,而是人民群众的公仆,那么这样的公务员才会让人尊重,让人理解。因此,我要牢固树立主人翁思想,以提高工作效能为基准,以满足基层群众需要为第一出发点,充分发挥自己的聪明才智,创造一流业绩,才能实现自我价值,不悔人生。  二、开展机关效能建设是“三个代表”的体现。  效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务性机关,不能把自己摆得过高,要把服务放在第一位,把人民群众放在第一位,把人民群众满意不满意放在第一位。作为城市建设管理部门,是一个直接服务于基层的服务型部门,我们的服务主体就是人民群众。机关效能建设,就是为了提高机关的办事效率,提高机关工作人员的服务水平,提高机关工作人员的服务意识,要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己,发现自己工作和学习中的不足,把服务工作做得更好。通过学习,我虽然领悟到了很多,但也看到了自身存在的诸多问题,与一个优秀共产党员,与“三个代表”的要求还存在很大差距。因此,在下一步的学习中,我将继续深入学习,不断提高自己,深刻检讨自身工作中存在的问题,把自己的本职工作做得更好,在人民群众中树立良  好的公务员形象。  总之,我认为机关效能建设离不开科室效能建设,离不开个人效能的建设,它们相辅相成,密不可分。机关干部肩负着全面建设小康社会的历史重任,加强个人效能建设是工作的需要,机关的需要,历史的需要,人民群众的需要,因此认清形势,理清思路,改进机关作风,提高办事效率,建设服务性机关是我们每个机关干部的职责,众人拾柴火焰高,相信通过我们的努力,为全面实现东区跨越式发展的奋斗目标一定能实现!第三篇:xx年效能建设个人心得体会  xx年年是“机关效能提高年”,在分局的精心组织下全体干部职工3月份集中学习了《效能提高年的实施意见》,观看了碟片《效能雄风显魅力》,自学了《效能先锋在闪光》,并于3月15日下午开展了以“提升干部能力,提高机关效能”为主题的“我为效能添光彩”大讨论活动。通过这一系列的活动,我也谈谈个人对“效能建设提高年”的体会:  一、在“基础年”中分局效能建设已初见成效。首先分局干部在工作作风、办事效率、执法能力与服务态度等各方面有明显转变,这些转变直接产生了良性循环,具体体现在分局去年征管方面的成绩:1、。  2、分局针对同行业、同规模企业税收负担差异较大的现象,进行明细分析向税负率低的纳税人发放纳税提醒函。  3、利用区局布置房土两税调查的契机,自行设计房土税税源调查表格,由专管员对各管户建档进行长效管理。尤其我们对税负率偏低的企业发放纳税提醒函这一举措非常具有开拓创新精神,还被区局作为经验来推广。  二、目前效能建设存在的主要问题。当然,成绩只代表过去,在今年的“效能建设提高年”中,要使我们每人能力提升,效能提高,我们还是要认清目前的现状和找出存在问题,才能对症下药真正使效能得到提升。在大家的讨论中发现存在问题:1、上下级政令不畅通,左右部门协调与配合不够好。  2、业务工作中多头开发软件,相互间没有衔接好,更没有联系,加上没有具体规范的操作流程,使得我们实际操作中困难重重,问题频出不知找谁解决,导致纳税人怨声载道。三、充分发挥“能”才是开启效能提升的金钥匙。针对以上这些现状,我想有的事情也不是我们“叫”和“怨”能解决的,只有从自身做起,把矛盾减少到最小,在和谐中创效能。1、要有换位思考意识。不能光坐在我们位置考虑,要多为纳税人着