人事部负责人.docx

人事部负责人  行政人事部负责人交接清单  一、文件夹  1、招聘与配置类2、安全与消防类  3、社会保险费4、程序文件类  5、工作计划类6、薪酬福利类  7、培训与开发8、会议记录  9、报提资料类10、管理工具类  11、办理营业执照材料  二、电脑资料  1、行政后勤资料2、人力资源管理资料  3、企业文化资料  三、其它文件资料均放于档案柜  1、安全档案2、员工档案  3、各类合同、协议证件4、培训光碟  5、参考书籍一批  四、办公用具及相关用品  1、电话机一台2、联通3g电话卡1张、电信电话卡2张  3、笔一批4、计算器1个  5、宿舍空调一台6、电脑一台  7、手机一个,交闵定金,另有手机领取清单已交闵定金。  五、待办事项  1、跟进和协助罗杰伟办理工商营业执照。  2、催促财务支付公寓房租水电,房租打卡上,水电付现金。必须于6月30日结清。  3、劳动年审证已交年审,应跟进。  六、无线上网卡1个,已经黄总同意馈赠与本人。  交付方/日期:  接手方/日期:  监督方/日期:第三篇:人事部负责人:吸引留学人员回国是重要战略任务  国家人事部负责人近日表示,海外留学人员是祖国人才资源的重要组成部分,吸引留学人员回国工作是人事部门的一项重要战略任务。这位负责人认为,中国加入世贸组织后,将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,对外开放会进入一个新的发展阶段,这将为广大留学人员回国创业提供更为广阔的天地。新华社报道说,按照“支持留学,鼓励回国,来去自由”和鼓励留学人员回国工作与为国服务并举的方针,近年来人事部门努力为留学人员回国工作和为国服务创造良好环境:一是积极制定优惠政策。一系列鼓励海外高层次留学人才回国工作和以多种形式为国服务的文件先后出台,对留学人才工资收入、工作条件、住房交通、家属工作、子女入学、出入境便利等做出了突破性规定。二是努力构筑创业舞台。全国建立了20多个专为留学人员服务的工作站和近60多个留学人员创业园区,为留学人员回国创业和科技成果转化开辟广阔的空间。三是提供经费资助。1985年以来,人事部累计拨款2亿元,择优资助了4000多名留学回国人员的科研工作和3000多位在外留学人员短期回台。开通了中国留学人员信息网,会同有关部门在广州、辽宁、山东等地举办大型留学人员科技人才项目洽谈活动,为海外留学人员了解祖国和交流择业创造条件。第四篇:根据人事部  根据人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》国人部发60号文件规定:  ,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。    20XX年6月30日前已办理离退休手续的人员,从20XX年7月1日起增加离退休费。具体办法是:  退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,厅局级750元,县处级450元,乡科级275元,科员及办事员180元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务400元,讲师及相当职务275元,助教及以下职务180元;工人,高级技师和技师275元,高级工以下及普通工180元。第五篇:人事部  行政人事部岗位职责管理制度  第一章总则  第一条为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作;特制定本制度。  第二条本制度中行政人事部的岗位职责包括:行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。  第二章岗位职责  第三条行政工作岗位职责:  、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;  、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作;  、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督;  、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;  、及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议,按照程序处理;  、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;