企业战略管理心得.docx

企业战略管理心得  企业战略管理心得  自我介绍老师同学早上好,我叫xxx,平时喜欢旅游。我的旅游心得是一切随心,随性就好,生活中处处有美丽的风景,缺乏的只是发现的眼睛......这是第一堂课我的自我介绍的开头,这样的介绍平淡无奇,估计老师现在都不记得了。自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。因为以前都是随意惯了,突然正式起来就不知道该怎么说,语无伦次地说了一番连自己都不太懂的介绍,含糊甚至有点多余,我突然发现自己是缺乏思考,从来都没有给自己一个好的定位,自我介绍就是对自己的定位,一个人对达到目标的渴望是不同的,越是渴望成功,越是关注多加留意,所以成功便成了必然。对于我来说,即将迈入大四,将会有很多自我介绍的经历,而在这方面确是一片空白,缺乏一定的逻辑性。正是由于第一堂课的学习,我开始关注自己的自我介绍,迈向自我规划的第一步。我自己给自己总结了一个自我介绍的方法,首先,介绍前要有充足的准备,至少应该有几个不同版本的自我介绍。其次,自我介绍时要有一个思路,不要死记硬背。第三,要注意心态,控制自己的情绪,不要怯场。第四,在最短的时间内尽量展示自己的才华。我相信只要自己去真正在乎一件事,并为之付诸努力,成功是迟早的事,而这种成功从认识自我开始,自我认识的起点就是自我介绍。  组织团队  从第一天起,我就带着7个人的一个小组,我觉得这是对自己的一种锻炼。大家一致推举我当组长也是表现了大家对我的信任,所以我将全力以赴,我最后也是做到了,我觉得自己没有愧对大家的信任,当然我对团队的建设还是有自己的一些看法,在这里和老师分享一下,以下是我的一些观点。  团队最关键的不是智慧,而是团结。我的小组的成员很团结,讨论问题很积极,提出了很多很有创造性的建议,有时候几个人的意见不统一,但是最后大家都是在考虑最和谐的方案,一个方案即使不是最好的,但只要大家认同,再好的方案也是被否定的对象,虽然大家没有理性地选择,但最大限度地保持了团结。  这样做的结果,整体的效率就上来了,对于一个团队来说,享受的就是那种认同感,当然在工作中这是不对的,但对于我们这样一支敢于尝试的团队来说,这是可以接受的,因为大家在大学最珍贵的是友谊。就像是大家偶尔犯的一次错误,大家最后都认识了,并且敢于勇敢地面对,去改正,这不也是一种学习的过程,不吃葡萄怎么知道酸甜呢?  不要一味地去抱怨自己为集体做得多,也不用担心做不好被大伙诟病。我每次组织活动,订场地,买东西,写策划报告......我都不在乎自己为大家做了多少,我心里想的是锻炼自己,服务了大家,向大家展示我的能力,暴露自己的缺点让大家指正。我以前是一个不能容忍别人什么意见也提不出来,但特别挑剔我毛病的人,现在我觉得那是一种动力,为了避免被指正,我更加谨慎,做事也更高效。上次那个剧本就是我一人完成的,大家也积极指正,我自身写剧本的能力就提高了,记得我高中时代在剧本和小说这块比较弱,可以说从来都没有写过剧本,这次是一次大考验,至少我自己觉得《急诊》这部剧本是很成功,我会在这次之后能提高很多。还有上次的好莱坞剧本续集也是我比较满意的,我很好地运用了头脑风暴法,让大家都参与进来,并且在短时间内写出一个逻辑清晰幽默的剧本,其实不管是结果如何,大家共同努力的结果,大家都不会怪罪于某人,因为有一种力量叫做信任。  好的组织者是懂得资源的优化配置的。我不是个优秀的组织者,很大程度上是因为我更多地喜欢扮演一个全面的人,什么都是事必躬亲,这样有利于自己锻炼自己。另外一方面就是不够了解自己的队友,因为我是一个比较害羞的人,高中时代和女生说话都会脸红的人,所以和队友缺乏有效的沟通,不知道他们的心思。有的人确实很懒惰,我们小组有这样的人,我是一个冲动的人,一看别人这种态度就很不高兴,就自己一个人上,这是改不掉的坏习惯,以后一定要改了。还有的同学是自信心不够,害怕被别人否定,我是花了不少心思去鼓励他们,希望他们能大胆一点,可是收效不大,也许是方法不对或者是我一厢情愿,但我相信他们大胆一点,他们一定会做的很好。还有就是不认真的队友,他觉得什么都是百度一下就好了,随便弄一点就好了,这样组长能总结,对于这样的同学,我是没办法的,所以我不是一个合格的组长,如果我能克服以上的缺点,我相信我一定会变成一个优秀的组织者的。  还有重要的一点就是作为组织者,信念很重要,包括自己的信念,也包括传递给大家的信念,在看见其他组的剧本都是搞笑版的时候,就有组员提出要不要改剧本,可是大家都排练很久了,我们改了的话会很难入戏,因为时间已经不够了。我必须做决定,决定不改了,告诉大家,食品安全岂如儿戏,我们要坚决地演下去。最后搏来的笑声是很少,但我认为我们都做了一件正确的事,这就是信