财政局机关招商引资考核奖惩办法.doc

财政局机关招商引资考核奖惩办法财政局机关招商引资考核奖惩办法一、总则第一条为了充分发挥财政职能, 支持 xxx 工业、农业和各项社会事业的发展, 调动全局上下参与招商引资的积极性, 建立和完善责权相统一、激励与约束相结合的招商引资责任机制及考核奖惩机制,树立财政干部全新的功过观、利益观、竞争观和发展观,不断壮大地方财政经济实力, 促进孝南经济社会更快更好发展, 特制定本办法。第二条本办法所称招商引资,是指按照国家允许的产业目录,从区外(包括从上级主管部门)引进的项目、资金和技术。二、考核对象第三条考核奖惩范围和对象为局内各二级单位、各科室; 局内各二级单位及各科室的主要负责人为第一责任人。三、考核原则第四条坚持强化激励约束机制, 实行物质奖励与精神奖励相结合的原则, 对招商引资成绩突出的科室( 单位) 和个人给予奖励, 对未完成全年招商引资目标的科室( 单位) 及责任人给予相应的处罚, 切实做到鼓励先进, 鞭策后进。四、组织保障第五条成立局招商引资暨项目建设工作领导小组,对全局招商引资工作实施统筹规划、组织指导、协调督查。组长: *** 。副组长: *** 。成员: 各二级单位、各科室主要负责人。各科室(单位)为招商引资责任主体,对分管领导负责, 各分管领导对主要领导负责,主要领导负全责。具体分工为: xxx : 负责上报中央的各类项目申报和专项资金。 xxx :负责涉农方面的项目申报和专项资金。责任单位: 农村财政局、农业科、农发办、综合科。 xxx : 负责工商企业的项目申报和专项资金。责任单位: 企业科、商贸科、经建科、金融科。 xxx :负责行政政法、教科文、预算、社保等方面的项目及专项资金。责任单位:行政政法科、教科文科、预算科、社保科。其他科室由相关科室负责人承担招商引资项目和任务。局招商引资活动领导小组每季度定期召开工作例会, 听取各科室上阶段招商引资工作汇报, 研究解决招商引资工作中存在的问题, 部署下阶段招商引资工作。五、考核内容第六条招商引资的界定范围: 第一项: 中央、省、市投资于我区的各类支工、支农、支商及促进各项社会事业发展、改善财政运转及工作条件的专款及项目资金。包括向上级主管部门争取的政府性投资项目、财政性资金、各种金融机构贷款(含利用政府信誉取得的国债转贷资金、国际金融组织贷款、外