人力社保局“三服务”工作承诺书人力社保局三服务工作承诺书部门主要负责人承诺:深耕三服务理念,坚持服务发展、保障民生、促进和谐工作主线,不断开创人力社保事业发展新局面。一、。在省外建成10个劳务合作基地,将10所高校、高中职院校及100家婺城企业纳入到就业合作联盟。全年计划组织各类人才招聘会20场以上,缓解企业引才难、招工难问题。。深入实施企业人才直评工程师、企业技能人才自主评价、技能人才晋升职称等制度建设,新培养专技人才3500人。。选树10名创业先进人物、10个创业先进项目,激发创新创业热情,推动创业带动就业。二、。全面推进全民参保计划,确保基本养老参保率在94%以上;进一步提高退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金标准。。大力实施就业促创业六个十工程,力争全年新增就业10000人,%以内。抓好重点领域和群体就业帮扶,加强公益性岗位开发。。深化最多跑一次改革,力争90%以上民生事项一证通办,着力打造无证明人社,深入推进人力社保业务下延,继续加强窗口作风建设,进一步提升服务水平。。加大对企业不欠薪、民工理性维权的宣传力度,全面落实无欠薪六项制度,实现由治欠保支向根治欠薪转变。三、。以创建高质量就业社区为抓手,充分发挥基层劳动保障平台作用,形成完善的数据采集、政策宣传、岗位输送、就业帮扶服务体系。强化劳管员和协理员培训管理,提高业务水平和服务能力。。加强事业单位人员平时管理考核,推进事业单位人员聘用、岗位管理、考核评价、绩效管理等协同改革,充分激发事业单位专技人员能上能下、择优上岗的人才活力。
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