简历自我评价怎么写好.docx

简历自我评价怎么写好  以下就提供一篇介绍大学生如何在简历中书写好自我评价这一部分,供广大好范文参考一下。  写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。  首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。  一、实事求是。  求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。  二、分析优势。  优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的性格特点、工作经历,找出对所求职位有利的因素,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。  可以从三个方面分析:1、知识。你懂得什么?从过去的学习、工作中收获了什么?要善于从中总结,真正化为自己的智慧;2、经验。你具有什么经验?生活中或者工作中的经历是否成了值得积累的经验?在学校期间担当的学生干部职务,参与或组织的实践活动等,这些情况都可以从侧面反映出一个人的素质状况。要善于利用过去的经验选择,成就未来的工作方向与机会;3、成绩。你做过什么成功的事情?为何成功,是偶然还是必然?通过分析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。  三、面对缺点。  很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处,讳疾忌医,是许多人的通病。其实,劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。  了解自己的劣势,对于自己的缺点在平时就要对症下药,努力改正。没有十全十美的人,能认识自己缺点的人永远都比掩盖自己不足的人更容易进步。  保持良好心态:  心态关乎成败,给自己一个成功的心态,而做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件。求职时揣一颗平常心,找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业,特别是刚出校门的大学生,心理复杂而多变。一方面,经过十几年的寒窗苦读,“十年磨一剑,霜刃未曾试”,如今即将走向社会一展身手,实现自己的人生价值,很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面,也正是由于十几年的埋头苦读,已经习惯了封闭的学校环境,社会经验相对缺乏,如今需要自己主动走向社会,许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。  因此,调整好求职择业的心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢迎接挑战,在求职就业的过程中有着非常重要的作用。  一份优秀的个人简历,影响着你是否能够得到一个面试机会,从而影响你能否得到工作的机会,而一份好的简历,绝对不会缺少一个经典的简历自我评价,如何能在一个绝妙的简历中写好一份简历自我评价呢?  现在给大家指点几招,希望能在大家找工作中有所帮助。  一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义;  如