[某税务局2019年专题组织生活会支部班子对照检查材料]2019支部班子对照检查.doc

[某税务局2019年专题组织生活会支部班子对照检查材料]2019支部班子对照检查某税务局2019年专题组织生活会支部班子对照检查材料根据市委组织部《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x组通字〔2019〕2号)和市局相关通知精神,我们以强化创新理论武装,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,争做新时代合格党员,勇于担当、务实重行,为推进xxx事业健康发展提供组织保障为主题,对照发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署等六个方面问题,在充分听取上级党委、全体党员、兄弟支部和纳税人意见建议的基础上,支委班子进行了认真剖析检查,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、:一是经过去年国地税合并,支部班子成员多为新任,经验不多,发挥先锋表率作用的能力不足。二是有的班子成员没有树立“党管一切、统揽全局、协调各方”的思想,“就党建抓党建”,没有把党建工作与本部门、本科室业务结合起来,党建与业务工作相脱节,成效不明显。三是在“两个维护方面”,对生活、工作中的一些消极言论出于维护团结考虑,不能旗帜鲜明的进行斗争。:对上级党组织工作安排能够做到坚决执行,但在执行过程中,存在消极应付的情况,有的工作只要求完成任务,对工作质量要求不高。有的工作只注重部署,不注重督办落实,造成工作推进缓慢。:六支部能够按照上级工作要求,定期开展三会一课、民主评议党员、主题党日等组织活动。但由于支部新组建,经验不多。加之相关科室业务繁忙,党建活动存在滞后性。如主题党日活动,因支部人员较少,一有人员外出或请假,组织活动就难以正常开展。另一方面,组织活动多在室内开展,较为单一,不能充分调动党员干部的学习兴趣。遇到“经费不好报账、出去又怕担责、工学矛盾突出”等问题。高标准发挥引领作用。加强政治理论学习和党务知识学习,积极参加上级组织的党务干部培训,提升履职能力。把支部各科室职能融入组织生活中去,提升业务工作和党务工作的结合度。坚决树立四个意识,做到两个维护,同各种消极错误言论作斗争。(二)在“四个意识”牢不牢方面。一是政治意识不够牢,讲政治的观念还不够强,不能在工作生活中时时刻刻从政治出发思考问题。二是大局意识不够强,平时把大局意识挂在口头,实际工作中很少思考联系全局,只关注自己负责的“一亩三分地”,思想站位比较低。三是核心意识不到位,自己能够坚定拥护党中央和局党委的领导核心地位,服从领导听指挥,但对于社会上生活中其他人的一些不当言论,碍于情面没有能够及时站出来制止,对维护党中央和各级党委的核心地位做到不到位。四是看齐意识不够紧,有时思想和行动上跟不上党中央和上级党委的决策部署,在理解上和落实上慢半拍,存在跟不上的现象。(三)在工作作风实不实方面。一是专业知识学习上下的功夫不够,不管是xx工作的知识,还是税收知识的学习都停留在表面,缺少钻研精神,学风不够实。二是工作中缺少创新精神,习惯用老办法老经验解决问题,缺少探索精神,谋事不够实。三是工作中存在“拖延症”,工作专注不够,效率不高,存在干事不够实。(四)在“四个自信”有没有方面。中国共产党带领全国各族人民通过不懈的奋斗,使中华民族从积贫积弱到“站起来、富起来、强起来”,使我们能够坚定的相信,我们的道路是正确的,我们的理论是先进的,我们的制度是务实的,我们的文化是有强大生命力的。但是也存在对我们的中国特色社会主义理论体系学习不够深入,对“四个自信”的理解存在表面化的问题,还不能从本质上清晰的理解。自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但学习的深度和广度不够新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实,没有将学习成果转化为推动机构改革及税收工作的实际动能。特别是对新时代加强党的建设有关理论以及社保费、非税收入等政策知识学习不及时、不深入,存在着知行不一、学用脱节的现象,在学习上还需要下功夫。工作中开拓创新意识不强,习惯于按部就班。特别是在推进国地税征管体制改革过程中,虽然能够自觉服从组织安排,积极投身改革,但在推进分管科室干部“人合、心合”上做得不够,个别工作仍然存在多头部署、职责交叉,甚至是相互推诿的现象。二是在工作上开拓创新劲头不足。作为一名党员领导干部,我始终保持干事创业的工作激情,坚决贯彻落实新发展理念,主动担当作为,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但受制于时间、精力的限制,在一些工作中往往存在着重安排轻落实、重结果轻过程的现象。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析