劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议甲方:松阳县劳动就业发展有限公司乙方;根据国家合同法及有关政策的规定,为明确双方的权利、义务,经双方协商达成一致,签订本协议如下:根据乙方用工、岗位需要,甲方为乙方提供劳务服务。协议期限:本协议期限为二年,自年月日起至年月日止。如需终止,双方应提前一个季度协商。否则,自动延续本合同一期,并依此类推。费用及支付方式劳务费用包括:劳务工的劳务工资、社会保险费用、相关费用。劳务工工资:劳务工与甲方劳动合同的约定以及在乙方实际工作岗位考核后按照乙方提供发放明细发放。劳务工在法定休假日上班的,乙方按国家有关规定支付加班工资。劳务工的工资日常管理按照乙方有关规定执行。劳务工的工资调整按照乙方有关规定调整。2、社会保险费:乙方按国家规定的有关标准支付给甲方社会保险费。基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险,交费标准按社保机构有关规定执行。(二)劳务工劳动和社会保障事务代理费用:乙方按照每人每月50元支付给甲方。乙方需在每月的10号之前向甲方提供当月的人员增减变动情况(提供附表五)和五大保险增减变动情况(提供附表二、三、四)。(三)支付方式:乙方需在每月10号前向甲方提供当月劳务费清单(提供附表一),甲方凭乙方提供的劳务费清单(附件一)于每月收到后开具发票给乙方,乙方收到发票后当日将当月的劳务费等费用汇入甲方银行账户。四、双方的权利与义务(一)乙方的权利与义务1、根据业务发展需要决定招聘人数、条件等,协助甲方办理招聘手续。乙方负责劳务工的培训、教育和工作期间的管理,并妥善处理劳务工工伤事宜。2、在乙方工作期间,由于国家或地方政府政策等原因导致劳务合同无法继续履行的,由此产生的解除劳务派遣合同、经济补偿金、赔偿金等纠纷,由乙方负责处理、调解,并承担所需费用。乙方需将所需的费用支付至甲方,由甲方出面与劳务工办理解除劳务派遣合同的相关手续。3、在乙方工作期间,劳务工发生工伤事故时,根据国家法律规定的工伤费用由甲方向工伤保险部门申报赔付,工伤保险基金支付外的待遇由乙方承担。与劳务工发生的其他劳动争议,由乙方负责处理,所产生的赔偿金、经济补偿金等一切费用由乙方承担。4、乙方负责对派遣人员的法律、法规和国家计划生育的宣传教育。若劳务工违反国家法律法规等相关规定,造成的结果由乙方承担和处理。5、根据国家的有关规定,向劳务工及时提供合法的劳动保护措施。6、对要退回甲方的劳务工,乙方提前30天以书面形式通知甲方和本人,试用期内劳务工可随时退回。7、解除与终止劳务工合同,根据国家《劳动合同法》第四章第四十七条的经济补偿规定执行,费用由乙方承担。(二)甲方的权利与义务1、根据乙方需要及相关要求,做好劳务工的招聘、培训工作。2、与乙方劳务工签订劳动(劳务)合同,建立有关档案资料,并按国家有关规定办理社会保险,做好人事管理,及时了解劳务工的工作情况,对达到法定退休年龄的劳务工,负责为其办理退休相关手续。3、对于劳务人员在乙方劳务期间发生工伤事故时,乙方应采取措施使工伤人员得到及时救治,甲方负责工伤的及时申报,协助工伤保险部门做好事故的处理,认定工伤并统计上报。工伤范围内的费用由甲方负责向工伤保险部门申报。甲方协助乙方处理工伤事故,费用由乙方负责。4,若劳务工以甲方为被诉(包括劳动仲裁)对象,甲方向劳务工承担责任后,所需的费用或造成损失由乙方承担。五、协议的变更、终止