门诊护士长手册.doc

医院科室年度目录护理人员花名册…………………………………………… 5 ~7 病区护理人员结构…………………………………………………… 8 病区床位与护理人员比例…………………………………………… 8 护士考勤记录………………………………………………………… 9 年工作计划要点…………………………………………… 10~11 第一季度工作计划和重点………………………………………… 12 一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 13~20 二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 21~28 三月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 29~36 第二季度工作计划和重点………………………………………… 37 四月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 38~45 五月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 46~53 六月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 54~61 上半年工作总结…………………………………………… 62~63 第三季度工作计划和重点…………………………………… 64 七月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 65~72 八月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 73~80 九月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 81~88 第四季度工作计划和重点………………………………………… 89 十月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 90~97 十一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 98~105 十二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地……………………………………………………………… 106~113 护士临时调配记录………………………………………… 114 奖励事例汇总表…………………………………………………… 115 处罚事例汇总表…………………………………………………… 116 本年度科研项目登记……………………………………………… 117 开展新业务、新技术项目登记…………………………………… 117 发表护理论文登记………………………………………………… 118 年度工作总结………………………………………………… 119~122 门诊部护士长岗位职责 1、在护理部主任(总护士长) 、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理、护理教学、科研以及护理管理工作。 2、负责门诊护理工作计划和护理质控方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员分工排班。负责检查各科门诊开诊前准备工作及护理质量, 进行业务指导,协助解决疑难护理问题, 不断提高护理人员专业技术水平。 3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 4、督促教育护理人员改善服务态度, 经常巡视候诊病员的病情变化, 对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 5、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作, 使就诊病员感到舒适、安全。 6、组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究, 及时总结经验。副护士长协助护士长负责相应的工作。护理人员花名册(一) 姓名年龄身份证号进入本科时间参加工作时间住址联系电话护理人员花名册(一) 姓名年龄身份证号进入本科时间参加工作时间住址联系电话护理人员花名册(二) 姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况护理人员花名册(二) 姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况护理人员花名册(二) 姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况护理人员花名册(二) 姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况病区护理人员结构年龄学历职称 50岁以上 40~ 49岁 30~ 39岁 29岁以下硕士本科大专中专正高副高中级初级未注册人数比例病区床位与护理人员比例病区固定床位数(张) 病区实际床位数(张) 病区护士人数(人) 实际病床数: 护士人数按录月姓名 123456789 10 11 12 护士考勤记录月姓名 123456789 10 1