职位说明书样本(杨）.doc

浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:主任职务级别: 职务编号:
工作部门:政工办上级主管:党委书纪撰写日期:
撰写人: 杨金龙部门审核: 人力资源部批准:
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岗位设立目的,职权范围和主要内容。
按照上级要求,抓好党员的思想、组织、作风建设和党员、干部的勤政廉政建设;进行“四有”职工队伍建设、企业精神文明建设、企业文化建设;建立企业民主管理和民主监督机制,维护职工的合法权益,调动职工的积极性,营造良好的企业环境。促进企业物质文明和精神文明目标的顺利实现。

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
1、负责拟定和实施党委、纪委、工会等的年、季、月度工作计划,总结推广先进经验。 2、做好各支部的目标管理、考核和日常党务工作。 3、建立政工例会、“三会一课”制度,做好职代会、厂务公开的有关工作。 4、开展企业方针、目标、任务和好人好事的宣传教育。 5、开展党性、党纪教育,党风廉政制度建设,协调纪委开展纪检、信访工作。 6、引导鼓励职工学文化、精技术,开展劳动竞赛、安全生产、技术协作和合理化建议。 7、做好员工慰问和困难员工的帮助。 8、组织开展各种文体活动,促进凝聚,发展企业。 9、开展职工思想政治工作、企业文化的调研和应用工作。 10、落实完成党委、纪委、工会及行政下达的其它有关任务。 11、协调好本部门与公司各部门、分厂的关系,做好外单位相关部门的工作联系。
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1. 知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
大专以上学历,中共党员。
三年以上政工工作经验,经过政工岗位专业培训,熟悉和掌握人的协调、组织、激励、沟通的基本原理和技能。
有较好的文字能力和口才。
4、掌握计算机操作技能。
2. 复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
设计、策划重大的有关政工工作、活动方案,并组织实施。
及时了解和掌握员工思想动态,沟通上下,理顺关系,做好思想政治工作,化解消极因素,调动积极因素,。
调查、分析、研究问题,撰写调查报告、经验总结、论文等。
4、对下属工作指导、检查、监督、考核。
3. 责任范围、、
( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
遵守公司规章制度。
2、遵守党章、党规党纪及《公司法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规。
3、在党建、文明单位创建、员工思想政治工作等方面虚工实做,求实创新中发挥较强的主观能动性。


( 2) 范围:
描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
本职务履行如何会直接影响到公司党员、干部的思想、作风、道德建设、“四有”员工队伍建设;
2、影响企业的凝聚力和员工素质的总体提高,从而公司物质文明和精神