《黄帝四经》的管理哲学应用研究.pdf

厦门大学博士学位论文《黄帝四经》管理哲学研究姓名:张欣申请学位级别:博士专业:中国哲学指导教师:詹石窗 20090401 内容摘要内容摘要本文首先介绍了马王堆乙本《老子》卷前所附四篇古佚书发掘、整理、考证的情况以及目前四篇古佚书思想源流的疏考情况和相关结论。以这些考证和研究为基础,论文阐述了采用《黄帝四经》这一名称指称四篇古佚书的缘由,并提出其成书时间应该在《庄子》之前;同时,本文阐述了《黄帝四经》管理哲学的内涵与体系架构。接着,本文分别阐述了《黄帝四经》管理哲学的本体论、认识论、方法论和价值观思想。在本体论方面,本文分析了《黄帝四经》中。道"的基本意涵,认为“道”既是万物产生的本原,又是万物运动变化的本体依据,因此是统治和管理活动的本体。在认识论方面,本文重点阐述了《黄帝四经》的认识路线——“循名责实”和“循名究理"及其思维方式——“以天道推演人事’’的传统辨证理路, 分析了其思维方式的形成基础。在方法论方面,本文考察了《黄帝四经》刑德并用、文武并行的主张,认为这一主张既是效法天道的结果,又是融合和吸收儒、法等思想的结果。另一方面,论文在对《黄帝四经》“因之若成"和“无为"思想进行分析的基础上,认为其“无为”思想既包括继承老子思想而形成的“无为" 又包括独具特色的“有为”两个方面。在价值观方面,本文总结了《黄帝四经》管理价值观的体系内容并分析了其形成的基础、特点与意义。认为管理价值观既是春秋战国时期各种思想理论不断融合的产物,又是适应当时社会发展和变革需要的结果。最后,本文从古为今用的角度,以《黄帝四经》为源头,在现代管理的本质、管理主客体关系以及现代管理中国化等方面进行了哲学反思,认为我国管理现代化进程必须根植于传统文化这一土壤之中,在学习西方现代管理科学技术的同时,从自己的历史发展状况和历史发展规律出发,寻找一条管理现代化之路。关键词:《黄帝四经》;管理哲学‘黄帝四经>管理哲学研究 Abstract Tllisdoctoral thesis,in the firstplace,outlines theexcavation,collation and textual research offourancient books thatarelong lostand areattached which ismarked“乙”.And itintroduces thestudy on theoriginanddevelopment of fourbooks’ on previous studies author ofthethesisthinksthatusing “Four Classics by Huangdi”as the nanle ofthese four books isjustified and SO acceptable and the reason isthen ’S point ofview isalsooutlined that theage ofthese fourbooks isolder addition,the thesis talks about theconnotation ofmanagement philosophy of“Four ClassicsbyHuangdi”and thesystem of And then,the thesis talks about management ontology, management epistemology,management methodology and values ofmanagement of‘‘Four Classics by Huangdi”.As formanagement ontology,the ontological conception ofTao is on thebasis oftheelaboration,the author draws aconclusion that Tao istheontology ofthesubject,the object and thestandard and rules of management,and SO Tao istheontology formanagement epistemology,the thesiselaborateslines ofknowledge which includes exploring the situationandstudying the nature ordi