股权激励协议书.doc

股权激励协议书合同编号:(2018)号甲方:有限责任公司住址:法定代表人:,职务:联系:乙方:*****,公民身份:联系地址:联系:根据_______________(以下简称“公司”)的__________股东会决议,公司推出员工持股期权计划,目的是与员工分享利益、共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合,企业的利益与员工的利益休戚相关。基于公司与乙方达成的《劳动合同》关系,为了激励乙方更好的工作,使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:一、定义1、股东是指出资成立公司的自然人或法人,股东享有股权;2、股权是指在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3、虚拟股权(干股):指对名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,同时也享有在公司经营过程中的决策建议、具体部门管理等实际股东权利,但无所有权。此虚拟股权对外不得转让(对可转让),不得继承。4、分红:指按照《中华人民国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。二、协议标的根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方10%的虚拟股权,股权授予时实际净值为人民币万元整。1、乙方取得的10%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。2、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。3、乙方可得分红为乙方的10%股权比例乘以可分配的净利润总额。三、协议的履行1、甲方应在次年的1月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。2、乙方在每年度的2月份享受上年度的分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日,将可得分红的%支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。4、乙方可得分红的剩余%部分暂存甲方账户并按同期银行利息计,按照下列规定支付或处理:,甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的,乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年,由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。,甲方要求续约而乙方不同意的,乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年按均等分期支付;可得分红的另一半归属甲方。,乙方未提取的可得分红归属甲方,乙方无权再提取。四、协议期限以及与劳动合同的关系1、乙方在本合同期限可享受此10%虚拟股权的分红权。本合同期限为年个月,于2018年月日起至20年12月31日届满。若未发生特殊情形,双方每三年续签本协议,同时附签《劳动合同》。2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。五、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权,并有权核查财务账册