公寓管理规定.doc

七星公寓住宿管理规定批准:审定:审核:编制:《公寓管理制度》执行。:限于公司在册员工。每月22日至28日,申请员工所属部门需向总经理工作部申请,填写《公寓住宿申请单》到人力资源部办理住宿审批手续。,核对寝室公共物品并填写《物品确认单》签字确认后领取房间钥匙。:限于员工直系家属及外来公干人员。员工家属住宿需员工本人向总经理工作部申请,填写《公寓住宿申请单》办理住宿审批手续,外来公干人员由申请部门填写申请单,部门经理签字,总经理工作部确认。七星公寓服务总台按总经理工作《住宿通知单》要求办理入住手续,认真做好对住宿本人有效证件及相关信息的登记工作,七星公寓服务总台未接到总经理工作部《住宿通知单》不予办理入住手续。《公寓管理制度》执行。,退寝室员工所属部门向总经理工作部提出退房申请,办理相关退寝手续。,由公寓工作人员对照《物品确认单》检查寝室内公共物品,若物品完好则签发确认单,若有损坏或丢失则按《公物赔偿管理制度》进行赔偿。《住宿通知单》住宿申请期限,及时办理退房手续。由公寓工作人员检查寝室内公共物品,若有损坏或丢失则按《公物赔偿管理制度》进行赔偿。。,除公寓标配设施外不得使用电磁炉、微波炉、电饭煲、电暖器、电热毯等其它大功率电器设备。。。,无火警不得擅自移动或使用消防器材。,不得在室内及公共区域烧香烛及纸钱,妥善放置烟头、火柴根、打火机等,及时清理房间堆放的杂物。,禁止在公寓内赌博、酗酒等违法违纪行为。。、楼道等公共区域喧哗、打闹、玩耍、闲留。提倡员工及家属出入时行走各自所属楼梯通道。,不得将房间借外使用。。公寓内所有标配设施因使用不当导致损坏,按照《公物赔偿管理制度》执行。、用电。。申请住宿人员需按照临时住宿申请程序办理入住手续。,原则上不允许外来人员留宿。,员工的配偶和子女在适当时间可允许在公寓留宿,但必须遵照以下标准:,且每周不得超过3天,并不得累计使用。申请人按规定填写《家属临时留宿申请单》,经相关部门核对、确认,凭批准后的申请单到七星公寓服务总台办理留宿登记手续。“五一、十一、春节”三大节日期间员工宿舍可留宿7天。员工子女“暑假、寒假”期间可按学生假期留宿。申请人按规定填写《节假日留宿申请单》,经相关部门核对、确认,凭批准后的申请单到七星公寓服务总台办理留宿登记手续。,原则上对每天留宿情况进行统计、申报、收费,标准为每天30元(12岁以下儿童15元),由天创实业公司收取服务费,并向交费人员出具收费收据。,提倡文明住宿。。入住七星招待房,按照每天100元(不含餐费)的标准收取服务费,收费单位应向交费人员出具收费收据,原则上住宿时间最长不得超过20天。,总经理工作部将定期对入住登记情况进行监督检查,员工应遵守诚信原则如实到七星服务总台进行申报登记。若出现不诚信行为,侵占公司利益者,将按照本规定填写《公寓住宿整改通知单》由员工责任人负责整改,所属部门负责督促整改并接受处理。《七星公寓住宿及餐饮管理服务标准》。、不定期对住房管理情况进行联合抽查,于每次检查后三日内完成检查报告,并在内网发布。,属于入住人责任的,除按照考核标准对其考核外,还将其作为评价依据,加入被评价人个人绩效、所在部门和班组评星项目中。《公寓住宿整改通知单》(附录3),,将对有关部门及人员加倍处罚。、设备的报修由B楼服务总台受理:、设备的详细情况,总台服务员认真填写《公寓报