女职工委员会个人工作总结.doc.doc

女职工委员会个人工作总结 XX 年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下,坚持科学发展观, 围绕学院中心工作和工会工作重点, 以加强女职工工作规范化建设为契机, 加强维权机制建设, 全心全意服务女职工, 创新活动的形式和内容, 带领和动员广大女职工立足岗位, 扎实工作,为构建和谐校园做贡献。一、加强女职工思想政治素质,增强自身素质。组织全体女职工结合工作实际深入学习党的 xx 届六中全会精神、学习全总 xx 大会议精神,采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件,注重领会文件精神,统一思想,提高认识,不断提高女职工队伍素质,增强女职工的责任感和使命感,紧密团结广大女职工, 齐心协力,为学院骨干院校建设,为学院建设发展充分发挥“半边天”作用。二、围绕学院教学中心工作,深入实施女职工建功立业工程,激励广大女职工爱岗敬业,创造新业绩。 1 、积极开展教学竞赛工作。女职工委员会配合各工程系和教务处,全年分学期组织了两次教学比赛。采取由学生、教师、教研室综合评分的办法来衡量教师的教学质量, 并在全院范围内进行排名, 对教学优秀教师给予表彰奖励。在 XX 年至 XX 年第一学期: 女教师杨维、吴夏妮、曾霞等荣获教学质量优秀奖; 陈长秀、闫小前、宋桂贤等获教书育人先进个人; 王月华、徐秀娟、马艳阳在说课比赛中名列前茅。在 XX 至 XX 第二学期:女教师殷雪艳、杨爱云、白琳等获教学质量优秀奖; 殷雪艳、张蕾、石小艳等获教书育人先进; 白琳、张喜凤、何静等在青年教师说课比赛中位居前列。通过一系列的教学评比、教师讲课比赛的有效开展, 使教师们形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围, 特别使一些年轻教师的讲课水平有了很大的提高。使我院建立了一支业务能力强、师德水平高、素质好的女教职工队伍, 为学院内涵建设和骨干院校建设奠定了良好基础。 2、认真做好评优树模工作。学院“七一”和教师节表彰中共有 19 位女职工。她们的先进事迹展现了我院女职工的风采,激励着全院女职工们向她们学习。 3 、做好 XX 年先进女职工评选工作。大力宣传优秀女教师、女职工先进事迹,评选先进女职工、女职工干部, 发挥其引领、示范、激励作用, 树立优秀女职工典型, 动员广大女职工向先进学习,使我院女职工工作再上新台阶。三、进一步推进女职工维权机制建设,维护女职工的合法权益和特殊利益。 1 、建立女职工权益保护长效机制,继续签订女职工权益保护专项集体合同,推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女