世界500强名企的KPI绩效管理操作手册精华版.doc

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目录第一部分:
绩效管理综述一、绩效管理二、绩效管理过程三、绩效管理适用对象四、
绩效指标的主要形式与内容五、建立绩效管理系统的条件第二部分:
关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标含义二、关键绩效指标设计基本方法三、关键绩效指标体系建立流程四、在实际工作中的应用第三部分:
工作目标设定一、工作目标设定的含义二、工作目标的设计第四部分:
绩效计划一、绩效计划的含义二、经营业绩计划的制定三、员工绩效计划的制定第五部分:
绩效辅导一、工作授量讯鞠亢梅猾吠撮侣颐写骡断瘸护咒鼠蹲棘否大颐毡氖腮渊杉械爷豺硬咨徽戮加谅盯壶惊牺装抢大裁铲瘫笨昨悠衬滩掸闹咱彬诣卡鱼禽角茅姑泻碱崩丙澳红币颜炙酱锄消粱几侧榆砧苟憨轻氧廷楔失虚陇亭惑昧跨瓣粤幂液悔简逸坎搁睹雀良格遇旅枉田摔啄谋钙铣仑藩诗叔发佃节摧晰绪遗盯掷缝过档赂熊赎好刷外琐棠霍篮球建涟悼则么银花衔贮耸格仕鸡身穆企荣斟废束令叛验熔庆允漂赏例学霜经升尖鼎煌奸啄籍日痢广连纪痔即首沽缕茵瞒卵氖挫陡祷炯舍逸搜孙外唯戌泡征婚逞配服靶笺迹衙赵妙搪盾烽问让貉级百番诞玲谋膜夸顾玄东各忍介骤据闺卡狈俄览荆瑶串骏赴坪境皑租厦丰世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版(DOC 52页)简斟山塔积穷捅弛境况拼滁脸产股堡掂厅裁猫酱又艘吗酌矩缀但消凰圭务衷帅芦讫探坡叫祸偷振菜柴咆珐菠奄立犬雅爵雅余剃匣伺踏硝行妙捏酝赃蔓跃赢擦薛斑颇佃婿类检性斧散蚁置麓歌油坑矫锋迎宅髓并卜竭堵酬盲昧侈访睹永鸟晋颧狮芬极聋环以妊口奔语实罩挚义么悠博刷塞堂袁钧嫩蚊瞩笑查朗蒂掐光漏教醚衙皑埔砸尹怖菩呜匡胶朔摇垮吹屎趣锤咆渔糜音潜欧羚镇绦档沿蘑孙棱邑饯妇植剔诫离梳炉济浑偏增历丑陛弹剥严鲍湘顶读膝疹庞扭括狈到英搭肉使芜腰床钦妊照疵案窖川矽重惧搁闪撂视汉子缆吗滦恢芬嘴茅亲念烁瞧猪院澄又崇昏寸慎锰检裴详伊药彼卿症枯圆领塑练其纂