1 邵东县中医医院岗位设置方案为深化单位人事制度改革, 建立健全事业单位岗位设置管理制度, 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,根据湖南省人民政府办公厅《关于印发<湖南省事业单位岗位设置管理实施意见> ( 试行) 的通知》(湘政办发[2008]11 号)和湖南省人社厅[2011]86 号精神,结合本单位实际,制定本方案。一、单位基本情况 1 、单位机构编制情况: 我院是国家二级甲等中医医院,属于差额拨款性事业单位,承担着邵东县 130 万群众的医疗和保健服务。经上级主管部门核准, 本单位为副科级, 核定床位 550 张, 编制 386 名, 经费来源为差额补贴, 领导职数为 7名, 人员结构以卫生专业技术人员为主。 2 、现有人员情况: 现有在编人员 386 人,其中: 管理人员 9 人:单位领导正职 2 人(副科级职务)、副职 5 人,政工人员1 人,其他管理人员 1 人;管理人员中聘任专业技术职务 8 人,其中副高级5 人,聘任 5 人;中级 3 人,聘任 3 人。专业技术人员 339 人(不含管理人员中聘任专业技术职务人员):副高级 27人, 聘任 27人; 中级 156 人, 聘任 137 人; 初级 166 人, 聘任 166 人; 未定职称 10 人。工勤技能人员 38 人:高级工 11 人,中级工 19 人,初级 8 人。另外: 单位使用编外人员 122 人, 其中签订合同并缴纳社会保险 122 人。二、岗位设置的指导思想和基本原则 2 1 、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向,通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进卫生事业的发展。 2 、基本原则坚持科学合理、精简效能的原则; 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则; 现实需要与未来发展相结合的原则。三、拟设置岗位情况根据编制部门核定 550 张床位和上级主管部门规定,本单位共设岗 386 个,以专业技术岗位为主体岗位,占岗位总量 88% 。其中,管理岗位 9 个,占岗位总量的 2% ;专业技术岗位 339 个,占岗位总量的 88% ;工勤岗位 39 人,占岗位总量的 10% 。(一) 管理岗位的名称、等级、数量管理岗位 9 个,占单位岗位总量的 2% 。其中,八级 2 个,九级 7 个。 1、单位领导岗位 7个。其中, 八级职员 2个, 名称为院长、书记; 九级职员 5 个,名称为副院长、纪检书记、工会主席。 2 、政工人员 1 个,九级职员,名称为人事科科长。 3 、其他管理岗位 1 个,九级普通科员。(二)专业技术岗位的名称、等级、数量 3 专业技术岗位 339 个,占单位岗位总量的 88% 。其中高级岗位 51 个;中级岗位 136 个;初级岗位 152 个,高、中、初等级结构比例为 :4: 。本单位专业技术岗位最高等级为 5 级。主系列专业技术岗位为卫生技术系列,设置 317 个,占专业技术岗位设置总量的 94% 。辅系列专业技术岗位为: 财会系列, 统计师, 政工系列, 人力资源系列、计算机工程系列、档案管理系列, 辅系列岗位设置数是 22个, 占专业技术
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