余庆县机关事业单位工作人员年度考核量化测评表余庆县职业教育培训中心领导评教细则考核内容分值德(30)能(25)勤(10)绩(35)考核要素正直思想表现职业道德社会伦理道德政策理论水平本职业务能力策划协调能力开拓创新能力文字(口头)表达能力出勤情况工作表现工作数量工作质量工作效率及效益具体标准学理论和江泽民“三个代表重要思想”,讲政治、遵守纪律、廉洁自律。服从领导,忠于职守,实事求是,依法办事。顾全大局,处事公道,诚实守信,乐于助人,敬老尊贤,举止文明。熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识,在工作中能正确理解和执行政策。熟悉本职业务工作的内容、要求,决策科学、管理有方、操作有序。工作有计划性、系统性和预见性,能发挥本人主观能动性,妥善处理各种工作关系与人际关系具有创新精神,想方设法(出谋划策)做好本职工作,工作在本部门、本系统有特色、有影响。能完成本职工作所需的公文写作,口头表达准确、条理清楚。遵守考勤制度,积极参加集体(公益)活动。工作扎实,积极主动,团结协作,尽职尽责。完成本职工作任务和领导交办的事项。完成工作任务的质量符合要求。办事快捷、稳健,绩效明显。余庆县机关事业单位工作人员年度考核量化测评表余庆县职业教育培训中心领导评教细则考核内容分值德(30)能(25)考核要素正直思想表现职业道德社会伦理道德政策理论水平具体标准学理论和江泽民“三个代表重要思想”,讲政治、遵守纪律、廉洁自律。服从领导,忠于职守,实事求是,依法办事。顾全大局,处事公道,诚实守信,乐于助人,敬老尊贤,举止文明。熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识,在工作中能正确理解和执行政策。本职业务能力熟悉本职业务工作的内容、要求,决策科学、管理有方、操作有序。余庆县机关事业单位工作人员年度考核量化测评表余庆县职业教育培训中心领导评教细则考核内容分值德(30)能(25)勤(10)绩(35)考核要素正直思想表现职业道德社会伦理道德政策理论水平本职业务能力策划协调能力开拓创新能力文字(口头)表达能力出勤情况工作
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