门卫聘用合同.docx

门卫聘用合同甲方(用人单位):_________________合同编号:__________________ 法定代表人:_______________________签订地址:__________________ 乙方(受聘人):___________________签订日期:______年___月___日身份证号码:_______________________ 甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方为门卫事宜,达成一致意见,签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的门卫。第二条工作地点________________________。第三条工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。第四条工作报酬 (1)乙方在试用期间的报酬为:________________; (2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:________________。 (1)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金; (2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第五条乙方工作职责 、信件收发传达登记工作。 、车辆审查登记工作。 。 、突发异常问题处理化解工作,各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作,做到问题早发现,早处理。 。 、花草养护、修剪工作。 。 。第六条合同期限乙方的任期为:自____年____月____日起至____年____月____日止; 其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。第七条保险福利待遇 、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 ,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第八条合同的变更、终止和解除 ,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。 ,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 ,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天; (5)乙方因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同; 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 ,聘任合同自行解除。 ,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜