销售员试用期劳动合同根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期为,本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+交通补助+话费补助+提成,基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: ,被证明不符合录用条件的; ; 、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 。下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方: ,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作; ,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 。乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。本合同期满,试用期劳动合同即行终止。六、其他本合同未尽事宜,按公司有关规章制度执行。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)年月日推荐阅读: 试用期销售劳动合同范本事业单位试用期劳动合同范本试用期单位违规解除劳动合同试用期单位解除劳动合同补偿标准试用期用人单位解除劳动合同赔偿**精心推荐劳动合同无固定期限劳动合同聘用合同劳务合同用工合同**精心推荐劳动合同无固定期限劳动合同聘用合同劳务合同用工合同
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