劳模创新工作室章程.docx

***劳模创新工作室章程第一章总则第一条***,教授级高级工程师,中共党员,获上海市领军人才、上海市“五一”劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、等荣誉称号。为发挥劳模引领效应和教授级高工的专长,加快培养高技能专业人才、高素质科研创新人才,推进单位创新管理、构建科技支撑体系、引领单位建设,根据上海市“科技兴市”和《***“劳模创新工作室”管理办法》的要求,实现“****”的愿景,建立“***劳模创新工作室”(以下简称工作室),特制定本章程。第二条工作室在单位行政和工会的领导下,立足“四个一流”植物园建设,以科学发展观为指导,充分发挥劳模先进的示范作用,带领职工,加强科研创新、园艺创新和科普创新等。工作室制定年度及阶段工作目标、计划,建立课题,积极开展活动。通过刻苦钻研,破解工作难题,提高工作效率,培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才。第三条工作室努力实现“三个一”目标,即出一批科研创新成果,出一系列科普专著,出一支高技能园艺专业人才队伍。第四条第五条工作室设在111室。本工作室弘扬社会道德风尚,遵守国家宪法、法律及单位规章制度。第二章主要任务第六条工作室的主要任务:认真学习宣传党和国家有关方针政策,协助各级主管部门做好劳模的管理和服务工作;通过多种途径,大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹,展示劳模风采,扩大单位形象;发挥劳模的技术、技能优势,总结推广劳模的先进工作经验,定期组织科研研讨、技术交流与协作,开展攻关和咨询服务活动;加强与同行业工作室的联络渠道,构筑劳模学台,取长补短,增进友谊;通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式,做好传帮带工作,促进有志上进的职工尽快成长,培养、扩大劳模先进的根基;组织工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议;了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求,积极向有关部门反映,促进劳模政策的贯彻落实。第三章权利和义务第七条单位行政在双向、自愿的基础上,积极聘请有关专业技术人员作为工作室顾问。工作室可组织有志于钻研科研、园艺、科普等技术人员、志愿者和大、中实习生参加相应的课题研究。第八条工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动,可以查阅活动所需的有关资料和图纸等。第九条工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的专业会议,了解和掌握相关会议内容和专业技术。第十条工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议,单位工会帮助工作室推广技术创新的成果。对申报创新先进奖项给予支持和关心,并给予优先考虑。第十一条工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作,编制有关教材,协助单位进行职工技术学习和技术培训,提高职工技术素质。第四章组织机构第十二条工作室的最高机构是全体成员会议,行使以下职责:制定和修改章程;选举工作室领导小组成员,吸纳、罢免成员;(三)审议工作室的活动计划和总结报告;决定重大变更和终止事宜;决定其它重大事宜。第十三条工作室成员大会须有2/3以上的成员出席方能召开,其决议须经半数以上成员表决通过方能生效。第十四条工作室设主任1名,下设3个专业组,聘顾问若