实习管理与考核办法.docx

现代学徒制服装设计专业学生实习管理与考核办法一、,进出单位必须出示有关证件,上班不迟到,不早退,按时进入指定的工作岗位,下班须办好交接手续,经师傅允许后,方可离开。.学徒进入工作场地前必须穿好工作制服,做好一切准备工作,确保安全、文明生产。.学徒不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经组长或师傅批准,返回岗位向班组或师傅报告,同意后方可上岗。.学徒必须听从师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备,不得无故损坏。如发现故障或异常现象,立即报告值班领导和师傅,未经允许,不得任意拆卸或启动设备,确保人身、设备的安全。、量具,节约原材料,认真做好所在岗位的设备保养,做好实习场地和工位的清洁卫生工作。6、在工作场所内,不准嬉闹、奔跑和大声叫喊,上班不准串岗、打瞌睡、干私活、看小说等,不准参加非企业组织的其它活动。.尊重实习单位领导、带教师傅和其他工作人员,听从安排、服从分配,安心本职工作,做到谦虚谨慎、勤学好问、刻苦钻研,学以致用,精益求精,提高操作技能,争取尽快达到顶岗实习的合格要求。.严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业情报向外泄露,维护实习单位利益。二、,在每一个岗位实习结束后进行考核。、教学工作能力强的企业技术人员和学校专业教师,共同对学徒进行评价考核,保障学徒的实习质量。。第一部分为学徒在每个岗位实习期间的实习态度、实习表现等;第二部分为学徒在每个岗位实习理论知识掌握程度;第三部分为学徒在每个岗位实习专业技能掌握程度。,填写《学徒轮岗期间实习考核表》(见附表)。第一步,学徒自我鉴定;第二步,学校指导教师按照本专业实习大纲对学徒进行理论考试;第三步,企业带教师傅按照本专业实习大纲对学徒进行技能考核;第四步,学校指导教师和企业带教师傅联合对学徒进行综合考核,并打上该岗位的实习成绩。、实习表现等占30%,理论考试成绩占30%,专业技能考核占40%。,专业技能考核成绩必须在60分及以上(技能等级在初级及以上),综合得分在60分及以上,方为考核合格。有下列情况之一者,轮岗实习成绩为不及格:未经批准,擅自改变实习岗位的;未经批准,在校外实习擅自离岗的;实习期间表现差的;实习在岗时间未达到规定学时的三分之二的;实习单位鉴定为实习成绩不及格的。,延长轮岗实习时间,重新考核达到及格后,方可转入下一岗位实习。考核分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。90分及以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等,60-69分为及格。准员工顶岗实习考核表学校:班级:专业:准员工姓名