作风治理心得体会作风治理心得体会近期,中心各级都开展以转观念调结构夯基础强安全为主线的机关责任与效能作风治理活动,人力资源科高度重视本次活动,并以此次活动为契机,通过学习相关要求,并结合自身找差距,提升了业务能力和服务意识,思想认识方面也得到了很大提高,下面就结合自身工作谈几点感受。责任是职责和义务的简称,责任体现在方方面面,在工作中就是敢于负责,主动担当,管理学专家唐渊说:想不想干事,是一个人的责任意识;能不能干成事,是一个人的责任能力;认不认真干事,是一个人的责任行为,讲责任就是讲责任心,责任心的大小只有自己最清楚,责任心是做好本职工作的前提,责任心的投入程度,也是衡量能不能干好本职工作的重要标准,责任心强了,主观能动性就增加了,人与人之间、部门与部门之间推诿扯皮就减少了,工作质量和工作效率也会相应提高,所以说增强责任心就是提高效能最有效的手段。每个个体的责任心加在一起形成的合力,是推动部门工作甚至单位整体前进的源动力,是组织核心竞争力的体现。2018年是分公司实现扭亏脱困关键之年,也是油气生产支持中心持续发展,突破创新的关键之年,新形势下,围绕吕局长年中工作报告要求,建立完善以价值为导向的绩效考核体系,是人力资源科每个职工工作的目标,人力资源工作内容繁杂琐碎,要想干出成效,实现企业经营管理目标,必须具有较强的责任心。要增强工作责任心,提升工作效率,我认为重点要做到下面五点,一是带好头,作为一名科级干部,如果思想松懈、疏于管理、放松监督,部门其他人员自然跟着效仿,所以要以身作则,处处争先,时时保持清醒状态,刻刻严格要求自己;二是强本领,就是要增强业务能力,不断强化基础知识,多学习、多思考、多实践。根据自身岗位,制定适合的成长,以满足各项工作要求;三是严制度,人有懒惰的天性,缺失责任心也源于此,侥幸心理的存在,思想上的放松,责任心就减弱,执行力下降,工作自然会出现懈怠。严制度就是用制度约束人的行为,使劳动纪律和操作规程得到遵守,提高工作效率;四是抓细节,注重细节就是责任心最好的体现,俗话说魔鬼就藏在细节里,大方向正确
作风治理心得体会 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
