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五险一金包括什么?时间:2011-8-16  来源:中国水泥人才网  点击量:432  编辑:乐秋  职场新人对薪酬福利都不太了解,具体五险一金包括什么?"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,"五险"是法定的,而"一金"不是法定的,中国药业人才网资深HR提醒求职者,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险. "五险一金"的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,. 养老保险目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 失业保险失业保险缴费比例:%,%; 医疗保险医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+%,你自己一分钱也不要缴; %,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,%~2%之间; 住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,%.2010年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%%.五险一金包括什么时间:2011-4-6  来源:百大建筑人才网  点击量:4800  编辑:乐秋刚踏入职场的新人,应该了解五险一金包括什么。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 养老保险: 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%%到哪里去了?国家把单位为你交的21%,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献. 医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),,毕竟看病住院实在太贵了,,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了. 工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,,导致自己无法享受工伤保险,,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,,,如果你2008年7月1日出了工伤